新版学生就业三方协议.docx

新版学生就业三方协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位邮编：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（学生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

学校名称：____________________

学号：____________________

专业：____________________

学历：____________________

丙方（学校）：

学校名称：____________________

学校地址：____________________

学校邮编：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方愿意提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业岗位，丙方作为乙方的培养院校，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本就业三方协议。

第一条就业岗位及内容

1.1甲方同意根据乙方的就业意向，为乙方提供____________________（岗位名称）岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第二条试用期及劳动合同

2.1本协议签订后，乙方应按照甲方的规定，办理入职手续，并签订为期________个月的试用期劳动合同。

2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第三条薪资福利

3.1乙方在试用期的工资为人民币________元/月。

3.2乙方转正后的工资为人民币________元/月。

3.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方应提供乙方符合国家劳动标准的工作条件和环境。

第四条培训与发展

4.1甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会。

4.2乙方应积极参与甲方的培训和职业发展活动。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。

第七条协议的变更和解除

7.1本协议一经签订，各方应严格履行。

7.2任何一方提出变更或解除本协议的，应提前________个月书面通知其他各方。

7.3协议变更或解除后，各方应按照变更或解除后的协议内容继续履行。

第八条争议解决

8.1因本协议产生的任何争议，各方应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学生）：____________________

丙方（学校）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方单位有效资质证明文件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.乙方与甲方签订的试用期劳动合同

5.乙方保密协议

6.甲方提供的培训和发展计划

7.甲方薪资福利制度相关规定

8.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明

9.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议提供就业岗位，或提供的工作条件不符合国家劳动标准。

2.甲方未按照约定支付薪资福利，或未缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方未提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

5.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密。

6.任何一方提前解除或变更协议，未按照约定提前通知其他各方。

7.甲方未按照约定解决争议，或拒绝履行协议规定的义务。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并缴纳社会保险和住房公积金的单位。

2.学生：指在甲方单位就业的在校学生。

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