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试用期劳动合同参考模板3篇

篇1

试用期劳动合同参考模板

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方需要在岗位上进行试用期培训考核，乙方愿意接受甲方的安排，在试用期内履行本合同项下的义务。

特许，双方本着诚实信用、平等自愿的原则，达成如下协议：

一、试用期

试用期为_________，即从____________（起始日期）至____________（终止日期），共计______个月。

二、试用期工资

1.乙方在试用期内的工资为_____________。试用期结束后，根据乙方的工作表现及公司规定调整工资。

2.工资支付方式为（月薪/时薪/其他）_____________。

三、试用期工作内容

乙方在试用期内的工作内容包括但不限于_____________，乙方应按照公司的安排认真履行职责，并接受公司进行的培训和考核。

四、试用期结束后

1.如果试用期结束时，乙方的工作表现符合公司要求，甲方可转为正式员工。试用期结束后如果乙方工作表现不符合公司要求，甲方有权终止合同。

2.试用期结束后，双方愿意继续合作，应签订正式的劳动合同。

五、其他约定

1.乙方应遵守公司的规章制度，尊重公司的管理，不得擅自离职或违反公司的相关规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

日期：____年____月____日

以上为试用期劳动合同的参考模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同发展与进步。祝双方合作愉快！

篇2

试用期劳动合同参考模板

甲方（公司/雇主）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________地址：__________邮编：__________电话：__________

乙方（个人/员工）：__________（以下简称“乙方”）

住址：__________证件号码：__________电话：__________

鉴于甲方有意与乙方建立劳动关系，经双方友好协商，特订立本合同。

一、试用期的安排

1.乙方作为员工加入甲方之前，将进入为期__________（最长不超过6个月）的试用期。

2.试用期的目的是为了甲方了解乙方的工作实际情况，乙方了解甲方的工作环境，双方都有权终止合同。

3.乙方在试用期享受与正式员工相同的权益，包括工资、福利等。

4.试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否转为正式员工。

二、工作内容和要求

1.乙方受聘于甲方从事__________（具体工作内容），履行职责，完成任务，必须遵守公司相关规定。

2.乙方需遵守公司的工作制度、劳动纪律，服从公司的管理和安排，认真完成交办的工作。

3.乙方需积极主动地提高工作技能，配合公司的培训和考核。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

四、工资和福利

1.乙方的工资标准为__________元/月（税前），薪酬支付时间为__________日/月。

2.乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在试用期内不享受绩效奖金和年终奖金等其他福利。

五、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后，对公司知识产权和商业机密等保密内容负有保密义务。

2.乙方不得将公司内部信息泄露给外部任何人或机构，否则承担相应法律责任。

六、解除与终止

1.试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

2.双方协商解除合同，需提前__________日书面通知对方。

3.合同解除后，乙方须如实告知甲方下家的信息。

七、其他事项

1.合同生效后，双方应遵守协议内容，如有异议，应友好协商解决。

2.合同内容不完整之处，可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司/雇主）：__________乙方（个人/员工）：__________

法定代表人/负责人：__________