- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
普通员工工资协商劳动合同范本4篇
篇1
普通员工工资协商劳动合同范本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于:为了规范员工的工资支付和权益保障,甲乙双方就乙方的工资支付及相关事宜达成以下协议。
一、工资标准
1.1乙方的基本工资为每月(具体金额)人民币,其他工资和福利待遇依据公司规定执行。
1.2乙方的工资发放日期为每月的(具体日期),若遇节假日将提前发放。
1.3乙方在公司规定的工作时间内担任特定岗位工作,如需加班,应当按照公司规定申请加班费。
1.4乙方应当如实向公司申报自身的身份信息和相关情况,并做好相关税务记录。
二、福利待遇
2.1公积金:公司将按照国家规定的公积金标准向乙方缴纳公积金。
2.2医疗保险:公司将为乙方购买医疗保险,以保障乙方的健康权益。
2.3其他福利:公司将根据乙方的工作表现和公司规定发放奖金、年终奖等福利。
三、风险责任
3.1乙方应当加强安全意识,遵守公司的相关安全规定,如因违反规定导致事故发生,将承担相应的责任。
3.2乙方在工作中应当严格遵守公司的各项规章制度,如有违反规定将受到公司的相应处罚。
四、解决争议
4.1本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应当协商解决。若协商无果,应当向公司劳动争议仲裁委员会申请裁决。
4.2对于因工作原因造成的争议,乙方应当配合公司进行调查和处理,并保持诚信态度。
五、其他事项
5.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职或合同终止之日止。
5.2本合同内容以印刷、手写方式记录,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):乙方(员工签名):
年月日年月日
(盖章)
以上为普通员工工资协商劳动合同范本,甲方与乙方应当严格遵守合同内容,确保员工权益和公司利益各得其所。希望双方能够共同努力,促进公司的发展和员工的成长。
篇2
普通员工工资协商劳动合同范本
甲方:(雇主单位名称)
地址:(雇主单位地址)
法定代表人:(雇主单位法定代表人姓名)
电话:(雇主单位联系电话)
统一社会信用代码:(雇主单位统一社会信用代码)
乙方:(员工姓名)
性别:(员工性别)
出生年月:(员工出生年月)
身份证号码:(员工身份证号码)
联系电话:(员工联系电话)
住址:(员工住址)
鉴于甲方为提高公司的生产效率和经济效益,乙方具有从事(具体工作岗位)工作的意愿和能力,双方经友好协商一致,达成如下协议:
第一条工作岗位
乙方将被聘为(具体工作岗位),工作地点为(工作地点),工作时间为每周(工作时间)小时,具体工作内容以公司的安排为准。
第二条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为每月人民币(具体数字)元(大写:(具体数字)元整);
2.乙方的绩效奖金为根据公司绩效考核结果而定,绩效奖金支付时间为每年年底;
3.乙方享受公司的福利待遇,具体待遇以公司规定为准。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间为(工作时间)小时,具体工作时间安排由甲方决定;
2.乙方必须严格遵守公司的工作纪律,不能早退、迟到、旷工等现象。
第四条保险及福利
1.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险,具体保险项目为(具体保险项目),保险费用由甲方承担;
2.乙方享有带薪休假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
第五条其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(签订年限)年;
2.本合同如需解除,须提前(解除通知期限)提前通知对方,经双方协商一致解除;
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):
签约日期:年月日签约日期:年月日
注意:本合同自双方签字盖章之日起生效。合同有效期为(签订年限)年,有效期届满,则按公司规定继续工作。若乙方需要解除合同,需提前(解除通知期限)提前通知甲方,经双方协商一致解除。
篇3
普通员工工资协商劳动合同范本
甲方:(雇主单位名称)
文档评论(0)