美发店劳动合同范本.docx

美发店劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。

2.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方制定的作息时间和加班工资制度执行。

2.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第三条试用期

3.1本合同的试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。

3.2试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

3.3试用期内，乙方的工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行。

第四条保险福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

4.3乙方因病、因事请假，按照甲方制定的请假制度执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护。

5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，珍爱生命，确保自身和他人的安全。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方如协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方如违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。

6.3乙方如患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

6.4本合同期满，双方未续签，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，认定违约。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，按照甲方制定的请假制度执行，协助乙方办理工伤认定手续。

2.乙方请假未批准，解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。

4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。

五、所有应用场景：

1.美发店与员工签订劳动合同。

2.美发店与员工约定试用期。

3.美发店为员工缴纳社会保险。

4.美发店提供劳动保护。

5.美发店调整员工工资待遇。

6.美发店安排员工休假。

7.美发店处理员工劳动争议。