公司通知公告模板文本.docx

尊敬的全体员工：

根据公司发展需要，结合当前工作实际情况，现将以下事项予以公告，请各位员工予以关注并严格执行。

一、公告事项

1.公司组织架构调整

为进一步优化公司组织架构，提高管理效率，经公司领导研究决定，对公司现有组织架构进行调整。具体调整如下：

（1）成立新部门：市场营销部、客户服务部、人力资源部、财务部、行政部。

（2）调整部分部门职责：研发部负责产品研发和技术支持，生产部负责产品生产，质控部负责产品质量控制，销售部负责市场拓展和客户维护。

（3）设立项目管理部，负责公司项目整体规划、实施和监督。

2.员工薪酬调整

为体现公司对员工的关爱，提高员工的工作积极性，经公司领导研究决定，对员工薪酬进行调整。具体调整如下：

（1）基本工资上调5%-10%。

（2）绩效奖金根据员工绩效考核结果进行分配，最高可达月工资的30%。

（3）完善员工福利制度，增加带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.员工培训计划

为提升员工综合素质，提高公司整体竞争力，公司特制定以下员工培训计划：

（1）开展新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。

（2）定期组织内部培训，提高员工专业技能和业务能力。

（3）鼓励员工参加外部培训，提升个人综合素质。

4.公司文化活动

为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，公司将定期举办以下文化活动：

（1）开展团队拓展训练，增强团队协作能力。

（2）举办员工生日会，传递公司对员工的关爱。

（3）组织员工旅游活动，增进员工之间的交流。

二、执行要求

1.请各部门负责人将本通知转发至所属员工，确保每位员工了解公司最新动态。

2.请各部门按照公司组织架构调整要求，做好人员调配和职责划分。

3.请人力资源部负责薪酬调整的具体实施，确保员工薪酬按时发放。

4.请各部门积极配合培训计划，鼓励员工参加各类培训。

5.请各部门做好公司文化活动的组织和实施工作，确保活动顺利开展。

三、注意事项

1.本公告自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将另行通知。

2.请各位员工严格遵守公司规章制度，共同维护公司形象。

3.如有疑问，请及时与人力资源部联系。

感谢各位员工对公司的支持和付出，让我们携手共进，共创美好未来！

【公司名称】

【发布日期】

附件：

1.公司组织架构调整方案

2.员工薪酬调整方案

3.员工培训计划

4.公司文化活动安排

（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）