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安全员之A证（企业负责人）检测卷和答案

单选题（共20题）

1.道德能调整（）之间相互关系。

A.人与人、个人与社会

B.经济与发展

C.生存与发展

D.政治与经济

【答案】A

2.安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：

A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成

B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

【答案】B

3.某地施工单位承建当地新政府大楼建设工程。该大楼高35米，建筑面积12380㎡，施工时采用满堂落地扣件式钢管脚手架，选用的钢管规格为φ48.3×3.6mm，钢管设置的步距为1.5米，立杆横距为1.2米，跨距为1.5米，连墙件按三步四距设置，采用竹串片脚手板，脚手架外围采用密目式安全立网封闭。

A.500

B.400

C.300

D.100

【答案】C

4.特别重大、重大、较大事故逐级上报至（）建设行政主管部门。

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.省级人民政府

D.国务院

【答案】D

5.在劳动保护用品的发放和管理中，（）。

A.坚持“谁用工，谁负责”的原则

B.更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益

C.劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格

D.劳动保护用品管理台账，保存期限为3年

【答案】A

6.安全生产基本管理原理中,由若干相互依赖的部分组成,具有特定功能,并处于一定环境中的有机整体是（）原理。

A.整分合

B.系统

C.弹性

D.封闭

【答案】B

7.民事责任的承担形式是多种多样的，主要包括有停止侵权、返还财产、恢复原状、赔偿损失、恢复名誉、赔礼道歉、（）等。

A.问责

B.书面检查

C.警告

D.支付违约金

【答案】D

8.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.生产安全事故责任追究制度

B.生产安全事故隐患报告制度

C.生产安全事故隐患整改制度

D.生产安全事故隐患排查治理制度

【答案】D

9.违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，工程监理单位未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处（）万元以上（）万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.10；30

B.20；30

C.10；50

D.20；50

【答案】A

10.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.3个月

B.半年

C.1年

D.9个月

【答案】C

11.工程项目发生一般及以上生产安全事故的，工程所在地市、县级人民政府建设主管部门应当（）按照事故报告要求向本地区颁发管理机关报告。

A.可以

B.有权

C.立即

D.请示后

【答案】C

12.某建设公司承建某地高层花园酒店项目。在施工现场进行第10层模板搭设时，外架安全网等防护措施没有同步跟进，1名木工在脚手架上搭设模板过程中不慎跌落，当场死亡。事故后调查发现，项目负责人身兼多职，长时间没有出现在现场，安全生产管理机构形同虚设，专职安全管理人员没能履行日常检查的职责。请回答：

A.正确

B.错误

C.无

【答案】B

13.以下不是行政处分的是（）。

A.罚款

B.撤职

C.开除

D.降级

【答案】A

14.在安全生产检查和总结时，应当把安全生产（）情况作为检查和评价的重要内容。

A.资金投入

B.人员组成

C.项目大小

D.资金使用

【答案】D

15.某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

【答案】C

16.以下不是行政处分的是（）。

A.罚款

B.撤职

C.开除

D.降级

【答案】A

17.道德代表着社会的正面价值