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杭州市人力资源社保局劳动合同6篇

篇1

杭州市人力资源社保局是负责管理和监督杭州市劳动力资源和社会保障工作的主管部门。在杭州市人力资源社保局的指导和监督下，劳动合同是保障雇主和劳动者权益的重要法律文件。劳动合同规定了双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和和谐发展。

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系并规定双方权利义务的书面文书。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动争议处理等内容。

劳动合同的签订应当公平合理、自愿协商，不得强迫劳动者进行签订。用人单位应当向劳动者提供真实有效信息，不得隐瞒劳动条件，不得提供虚假证明文件。劳动合同签订后，双方应按照合同约定履行义务，不得擅自变更、解除或者终止合同。

在劳动合同履行过程中，用人单位应当做到以下几点：保障劳动者的合法权益，支付劳动报酬，提供劳动保护，遵守劳动法律法规，保密用人单位商业秘密，不得安排夜班、超时工作等不良工作制度，提供合理休假安排，不得随意调配劳动者工作等。

而劳动者也有责任履行劳动合同的约定，包括：忠诚于用人单位，认真履行工作职责，保守用人单位商业秘密，遵守劳动纪律，不得私自调休、旷工、迟到早退等，不得泄露用人单位信息或者从事损害用人单位利益的行为。

在劳动合同履行过程中，如果发生劳动纠纷，双方应当优先协商解决，如果无法协商解决，可以向杭州市人力资源社保局投诉或者申请劳动仲裁。杭州市人力资源社保局会根据相关法律法规，对发生的劳动纠纷进行调解或者仲裁，并保障劳动合同的合法性和公平性。

总之，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，双方应当诚信履行，共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。杭州市人力资源社保局将继续加强对劳动合同的管理和监督，保障劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者的良性互动，共同推动杭州市劳动力资源和社会保障工作的健康发展。

篇2

杭州市人力资源社保局劳动合同范本

甲方：杭州市人力资源社保局

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《杭州市人力资源社保局劳动合同管理办法》，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，为明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。

一、工作岗位及职责

1.乙方接受甲方委派，在杭州市人力资源社保局从事（具体工作岗位）工作。

2.乙方的主要工作职责为：（详细描述乙方的工作内容及职责）。

二、合同期限

本合同自（具体生效日期）起生效，至（具体结束日期）止。根据工作需要，本合同期满后可续签。

三、工作时间及休假

1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，根据工作安排需加班的，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

2.休假制度：乙方享有带薪年休假和其他法定节假日，具体休假安排及福利待遇以甲方相关规定为准。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，按月发放。

2.乙方参加社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准依照甲方的相关规定执行。

3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效评定结果，甲方将给予一定的绩效奖金奖励。

五、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方对于在工作中获得的机密信息，不得擅自传播或利用于个人利益。

六、解除合同条款

1.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反劳动合同法规定的；（2）违反甲方的规章制度；（3）严重失职或渎职；（4）其他严重违反合同约定的。

2.乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下解除合同。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照国家相关法律、法规以及甲方的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（盖章）：

乙方签名：日期：

（以上内容为杭州市人力资源社保局劳动合同的范本，具体内容以实际签订的合同为准。）

篇3

杭州市人力资源社保局劳动合同

一、合同双方

甲方：杭州市人力资源社保局

地址：杭州市西湖区文三路128号

法定代表人：XXX

电话：XXXX

乙方：XXX（员工姓名）

身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXX

二、合同内容

1.聘用方式：甲方与乙方为劳动合同关系，乙方接受甲方聘用，双方攻占签订本劳动合同。

2.工作内容：乙方应按照甲方的安