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把握利用机会，增加自身就业砝码

万学教育

就业问题现在是个社会各方面都很关注的话题，而就业难更是个不争的事实，很多同学找不到工作或找不到好工作更是令家人和自己都头疼的问题。作为一名普通在校大学生，以我的理解来看造成这种现象的主要问题包括以下几个方面：

一，国家经济结构问题，大家都知道中国现在被称作”世界工厂”，这就造成许多单位只需要熟练地技术工而不需要大学生：二，供求关系，高校连年扩招，造成每年毕业人数增加，另外下岗人员也和应届大学生竞争工作岗位；三，毕业生自身问题，主要体现在就业观念陈旧，实践经验不足，专业技能缺乏，选择岗位单一等等。

因此，要解决好这些问题需要我们大家共同的努力：一，作为大学生本身要认清就业形势，调整就业心态，加强综合素质，提高就业能力；二，作为高校应该多增加一些对大学生将来工作有帮助的活动及多给在校大学生提供一些实践机会；三，同时有关政府部门也应该出台一系列支持大学生就业的政策。

正是基于以上的这些认识，我报名参加了万学职业精英发展中心项目组的“金牌社员大赛”并最终获得了第一名。下面，我把自己的一些感受与那些希望能在职业发展道路上有所成绩的同学分享一下。

几种重要的职场能力

在整个大赛中，我发现有几种能力对将来无论是走入职场还是做其它事情都很重要的。例如；沟通能力，语言表达准确清楚，能灵活运用语音，手势；分析能力，分析问题全面透彻、观点清晰、概括总结性强；人际合作能力，能够尊重他人，和谐共事；计划性能力，解决问题思路清晰周密，逻辑性及时间观念强；组织协调能力等等。另外自信，将理论付诸实践也是很重要的。所以，针对这些能力的思考及对自己的分析，我计划了几件有利于大学职业发展提升的事情。包

括继续在万学项目组的工作，参加挑战杯商业策划大赛，策划组织开展校级及跨校级的演讲赛及商业策划赛，利用寒暑假期进入企业进行实训等等。

从我个人而言，我在这项活动中也获得了几种自己稀缺的能力。首先在项目组的工作无疑是对我提升职业能力帮助最大的。例如，在除了日常工作中与其他工作人员必要地交流以外，金牌社员比赛期间，与全校广大学生的深入交流无疑很好的锻炼了我的沟通表达能力；另外参与组织策划二十几场万学职业能力发展咨询会及讲座，作为主要策划者之一面向广大在校学生为万学教育集团招聘优秀的校园经理等等都很好的锻炼了自己组织协调能力和计划能力；除此之外，万学项目组是学校内唯一一个涵盖大一，大二，大三，研一，研二学生的组织，在这其中更是有许多优秀的同学，从加入项目组以来，在项目组工作的日子里，一些同学身上所散发出来的睿智令我深深折服，学到的东西就更不用说了。除此以外，还有一点很重要的，刚才也有提到，那就是自信心。而自信心在我的理解中才是万千能力中最重要的。

展现自己职业能力的平台

大家都有上大学，所以有一件事大家是肯定赞同的：那就是生活在现在教育模式背景下的大学生最不缺的就是时间、精力、激情、还有所谓的理想。而我们在校大学生最缺乏的就是一个能激发我们内在潜力的机制以及能让我们展现自己相关职业能力的平台。而无论是在万学项目组的工作还是本次参加“金牌社员大赛”，都在无形中激发了我内在的潜力。而从那些项目组成员以及参赛选手身上所展现出的优秀品质及相关能力更是让我受益匪浅，学到很多在大学课堂上学不到的东西。另外，“实践是检验真理的唯一标准。”比赛期间我有机会将自己学到的相关理论知识很好的付诸实践，来验证相关理论的正确与否，而这其中的意义是毋庸置疑的。古人有言：君子有所为，有所不为。而万学恰好充当了告诉我哪些该为的角色。所以这就是参加金牌社员大赛对我来说最大的意义。

在万学项目组的日常工作以及金牌社员比赛期间，每当我与一些同学聊到未来的打算时，很多人都表示没有明确的计划，目标。谈到未来更多的是一脸茫然。所以对当代大学提升职业能力我最想说的就是作为一名优秀的大学生，你得有自

己的人生目标，哪怕是阶段性的。在大学毕业后是想成为职场达人，是想自己创业，还是想选择继续在学业上深造等等。有了目标后就可以试着去查找相关资料，抓住一切能和比自己优秀的人交流的机会，万学就是个很好的平台。进而从优秀的人的口中，行为上，以及书本上找出自己要实现自己心中的愿景所缺乏的能力。下面呢，就是静下心来好好分析分析自己，分析自己是个什么样的人？分析自己的优劣势在哪？？分析自己的核心竞争力在哪？分析自己哪些地方还需加强以及哪些地方需要重新学习等等。再然后就是制定计划，长期计划，短期计划。最后，就是付诸行动，努力将自己心中的愿景实现。

“实践是检验真理的唯一标准”比赛期间我有机会将自己学到的相关理论知识很好的付诸实践，来验证相关理论的正确与否，而这其中的意义是毋庸置疑的。古人有言：君子有所为，有所不为。而这一次次的锻炼恰好充当了告诉我哪些该为的角色。所以这就是参加金牌社员大