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劳务派遣协议劳动合同书5篇

篇1

劳务派遣协议劳动合同书

甲方（派遣单位）：_______________

乙方（派遣员工）：_______________

丙方（接受单位）：_______________

为了规范劳务派遣活动，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：

一、劳务派遣期限：

1.乙方派遣至丙方工作的时间根据需要约定，最长不超过24个月。

2.派遣期限届满，丙方不得继续使用乙方派遣员工，乙方也不得再次派遣该员工至丙方工作。

3.派遣期限届满或派遣员工提前离职时，乙方应及时通知丙方，协商解决人员调整事宜。

二、派遣工作内容及时间：

1.乙方派遣员工需要按照丙方的工作安排和要求进行岗位工作，工作时间遵守丙方的工时制度。

2.乙方派遣员工应按照丙方公司的规章制度和相关要求，服从管理，做好本职工作。

3.派遣员工需服从丙方的调配，如有工作需要变动，应在合理范围内予以配合。

三、劳务派遣工资及福利待遇：

1.派遣员工的工资标准由甲方与乙方约定，按照丙方公司相关规定和标准支付。

2.派遣员工享有与相同岗位正式员工一致的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.派遣员工在丙方工作期间如果发生事故或职业伤害，按照丙方公司的相关规定予以处理。

四、劳务派遣保密协议：

1.双方一致同意，在合作期间和合作结束后，对于所知晓的对方经营和技术信息及商业秘密等保密内容保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露保密内容，如有违反将承担相应的法律责任。

3.乙方派遣员工因工作需要接触到丙方的商业秘密，需要对员工进行保密教育，丙方有权对员工签署保密协议书。

五、劳务派遣终止办法：

1.若派遣期限届满丙方不继续使用该员工或员工自愿离职，双方应签署协商解除劳动合同书。

2.若派遣员工在丙方工作期间因违纪、失职、严重过失等原因需终止合同，需要提前15天书面通知乙方。

3.乙方不得私自终止派遣员工的劳动合同，若有私自解除行为，需承担相应的法律责任。

六、协议变更及争议解决：

1.本协议如需修改变更，应由甲、乙、丙三方共同协商，并在修改协议中签字确认。

2.对于本协议的解释和争议解决，可以通过友好协商、调解、仲裁等方式解决。如协商不成，则提交相关法律程序解决。

七、本协议自双方签字生效，有效期至乙方员工结束在丙方工作的时候解除。

甲方（盖章）：______

乙方（盖章）：______

丙方（盖章）：______

日期：________

本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。

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以上就是劳务派遣协议劳动合同书的内容，双方均需严格遵守，共同维护各自的合法权益。祝合作愉快！

篇2

劳务派遣协议劳动合同书

甲方（劳务派遣公司）：

统一社会信用代码：

法定代表人姓名：

联系地址：

乙方（派遣劳动者）：

身份证号码：

联系地址：

鉴于：甲方是依法设立并合法经营的劳务派遣公司；乙方通过甲方安排，与用工单位签订劳动合同，受聘于用工单位的派遣劳动者；为明确双方的权利和义务，特订立本协议如下：

第一条乙方同意接受甲方的安排，派遣到用工单位工作，按照用工单位的工作安排履行岗位职责。工作内容详见附件1，工作地点详见附件2。

第二条本协议自____年____月_____日至____年____月_____日止，期满后双方如无特别约定，本协议自动终止。

第三条乙方享受的福利待遇按照用工单位的内部规定执行。如用工单位未明确规定的，按照甲方的规定执行。

第四条乙方有义务遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排，不得私自离岗、旷工、迟到早退等行为。

第五条甲方负责支付乙方的工资和社会保险等，乙方不得私自与用工单位就工资支付等事项进行交涉。如乙方接到用工单位与其就工资支付等事项进行交涉，请立即向甲方反映。

第六条乙方在工作期间如产生人身伤害等意外事件，应立即通知甲方，并及时向用工单位报告，按照用工单位的规定进行处理。

第七条若乙方违反本协议第四条规定，致使用工单位给甲方或乙方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第八条本协议