2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟考试试卷附带答案.docxVIP

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2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟考试试卷附带答案

单选题(共20题)

1.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围,可将危机事件分为:

A.三级

B.四级

C.五级

D.不确定

【答案】B

2.下列表述,正确的一句是()。

A.普发性公文与专发性公文在正文之前都须标明收文单位

B.普发性公文与专发性公文在正文之前都无须标明收文单位

C.普发性公文的收文单位一定要选准

D.专发性公文的收文单位一定要选准

【答案】D

3.膳食纤维对下列的作用最不明显的是()。

A.降血糖

B.降血脂

C.防便秘

D.降血压

【答案】D

4.计划职能是公共事业管理的()

A.基本职能

B.首要职能

C.重要职能

D.管理职能

【答案】B

5.下列不属于化学氧消防自救呼吸器按呼吸器额定防护时间分类规格的是()。

A.15min

B.20min

C.30min

D.45min

【答案】D

6.目前认为膳食饱和脂肪酸应低于总能量的()。

A.5%

B.7%

C.10%

D.15%

【答案】C

7.总建筑面积大于20000m2的地下、半地下建筑应急照明系统应急启动后,自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于()h。

A.0.5

B.1.0

C.1.5

D.2.0

【答案】B

8.公共政策的权威性来源于它的()。

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

【答案】B

9.下列表述,正确的一句是()。

A.通报适用于表彰先进、批评错误

B.通报只适用于批评错误,不适用于表彰先进

C.如果说哪个单位被通报了,那么这个单位肯定是被批评了

D.通报可以用来通报所有的事情,它的意思是“统统被报”

【答案】A

10.下列不属于稳压泵漏水维修方法的是()。

A.更换密封圈

B.检查管道接口渗漏点,管道接口锈蚀、磨损严重的,更换管道接口相关部件

C.维修或更换控制阀

D.关闭泄水阀门

【答案】D

11.以下哪项不是脂肪的生理功能?()

A.提供能源

B.脂溶性维生素

C.预防冠心病、高血压

D.保护重要的人体器官

【答案】C

12.下列不属于稳压装置不能稳压的原因是()。

A.气压罐漏气严重

B.阀瓣密封圈失效

C.稳压泵进水管阀门被误关闭

D.压力开关设定不正确

【答案】B

13.下列不属于消火栓无法打开的原因是()。

A.转动部件粘连或锈死

B.阀杆断裂

C.排水阀堵塞,消火栓栓体内存有余水,冬季余水冻结

D.消火栓检修井闸阀被误关闭

【答案】D

14.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的()。

A.框架性安排

B.正规化安排

C.制度性安排

D.差异化管理

【答案】C

15.下列属于手动报警按钮误报的原因的是()。

A.按钮在无火情的情况下被人为按下

B.现场环境空气洁净度不够或探测灵敏度等级设置不合理

C.水蒸气、扬尘、潮湿等环境因素所致

D.长期灰尘累积

【答案】A

16.()是公共管理的起点,决定了公共行政走向公共管理的必然态势。

A.公共事务

B.公共问题

C.政府

D.组织

【答案】A

17.下列不属于防火门关闭缓慢或过速,双扇门关闭不严故障原因的是()。

A.门扇与地面局部产生摩擦

B.闭门器拉力调节不当

C.双扇门顺序器损坏

D.门扇变形

【答案】A

18.下列维生素中,与骨钙素的生物合成有关的为()。

A.维生素E

B.维生素K

C.维生素B12

D.维生素D

【答案】B

19.效果评估的四个层次中,衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是()。

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

【答案】B

20.下列关于倡议书的说法,错误的是()。

A.倡议书的结尾一般要写表示敬意或祝愿的话

B.倡议书的事项要有针对性和可行性

C.根据倡议者的不同.倡议书可分为个人发布的倡议书和组织发布的倡议书

D.倡议书的内容和要求要具体化

【答案】A

多选题(共10题)

1.民间非营利组织会计制度适用对象是()

A.社会团体

B.事业单位

C.民办非企业单位

D.基金会

E.寺院、道观、清真寺、教堂等

【答案】ACD

2.下列关于湿式报警阀组漏水故障维修方法正确的是()。

A.关紧排水阀门

B.更换阀瓣密封垫

C.检查系统侧管道接口渗漏点

D.警铃试验阀损坏的,予以更换

E.卸下限流装置,冲洗干净后重新安装回原位

【答案】ABCD

3.冲突管理实际上包括()。

A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应

B.制造平等团结的环境

C.保持适度的冲突

D.要求管理者

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