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农业暑假工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(暑假工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为农业生产企业,需要雇佣暑假工进行短期劳动,乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力,经双方协商,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条工作内容
1.1乙方在本合同有效期内,应按照甲方的要求,完成甲方安排的农业生产劳动。
1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
第二条工作时间和劳动报酬
2.1乙方的工作时间为:__________(年)年__________(月)月__________(日)日至__________(年)年__________(月)月__________(日),共计__________天。
2.2乙方的劳动报酬为:__________元/天,合计__________元(大写:_____________________________元整)。
2.3甲方应按月支付乙方劳动报酬,每月__________日之前支付上月工资。
第三条劳动保护和劳动条件
3.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
3.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险。
第四条乙方权利和义务
4.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。
4.2乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的劳动任务。
4.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便侵占甲方财物,不得泄露甲方商业秘密。
4.4乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
第五条违约责任
5.1甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的,应支付乙方逾期支付劳动报酬的违约金,违约金标准为应付工资的__________%。
5.2乙方未按照约定提供劳动的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付相应的违约金,违约金标准为合同总价款的__________%。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的工作期限届满之日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(暑假工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.甲方营业执照副本
4.甲方税务登记证副本
5.甲方社会保险登记证副本
6.劳动防护用品清单
7.工作岗位职责描述
8.甲方支付凭证
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付劳动报酬:指甲方未在每月约定日期前支付乙方上月工资。
3.乙方泄露甲方商业秘密:指乙方故意或过失泄露甲方未公开的商务信息、技术秘密等。
4.甲方未提供劳动保护:指甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件,导致乙方受伤。
三、法律名词及解释:
1.暑假工:指在暑假期间提供短期劳动力的学生。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法建立的强制性社会保障制度。
5.违约金:指合同一方不履行合同义务时,应向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定提供劳动:提前沟通,若乙方仍无法提供劳动,甲方有权解除合同,并追究乙方违约责任。
2.甲方未按约定支付劳动报酬:甲方应及时支付工资,若逾期支付,应支付违约金,并向乙方道歉。
3.劳动条件不符合标准:甲方应立即改善劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
4.发生劳动争议:双方应协商解决,协商不成时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.农业生产企业雇佣大学生暑假工。
2.短期劳动力需求的企事业单位。
3.学生利用暑假时间获取实践经验的途径。
4.用人单位与暑假工明确双方权利和义务的合同范本。
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