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员的素质和能力，确保其具备较强的胜任能力，教员，
;，避免出现一人多职或者是兼职工作人员。为了更程程，;。3建筑工程管理控制优化措施基于未来建筑工程管值筑;出。（4）管理人员存在问题。虽然当前我国从事于筑管;。因为建筑工程管理工作可以说是相对比较复杂的一个现;支持，甚至会导致建筑工程管理的混乱问题。比如对于不;力度的话，就容易导致建筑工程项目的施工效果受损，工;筑工程企业未来追求较高的经济效益，而忽视了对于建多;度追求经济利益。对于建筑工程项目施工管理工作的落实;别完善，相应管理工作的落实依然存在着较多的制约因素;工程管理工作的落实，虽然其确实也能够在一定程度上发;来进行合理创新优化，促使建筑工程管理工作能够发挥出;。现阶段建筑工程管理工作虽然在较大程度上得到了有效
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