下岗协议书范本4篇.docx

下岗协议书范本4篇

篇1

下岗协议书范本

甲方：（公司全称）

乙方：（个人姓名）

经双方友好协商，就乙方下岗问题达成如下协议：

一、下岗的原因

由于公司业务调整、生产组织形式调整等原因，甲方决定裁减人员，并决定对乙方进行下岗处理。

二、下岗时间及程序

乙方下岗的时间为（具体日期），在此之前乙方需完成相关的离职手续，包括交接工作、清理工作资料等。

三、下岗补偿

1.甲方将按照国家相关法律法规规定和公司制定的下岗补偿标准给予乙方下岗补偿。具体为：（补偿金额）元。

2.乙方在领取下岗补偿后，应当在（具体日期）前离开公司，领取离职证明等。

四、下岗后的安置

1.乙方在领取下岗补偿后，甲方将为乙方提供相关的就业服务和求职指导。

2.如乙方在（具体日期）前未能找到合适的工作，甲方将根据乙方的实际情况提供一定的生活补助。

五、对于乙方的承诺

乙方在签署此协议书后，表示自愿接受上述的下岗处理方案，并保证在离开公司后不会对公司进行任何形式的诽谤或泄露公司机密的行为。

六、其他约定事项

1.对于公司内部的知识产权及商业秘密，乙方应当予以完整保密，不能向外透露。

2.在某一段时间内，乙方不得从事与公司直接竞争的行业或者企业，并应当履行竞业限制协议。

3.如有其他事项需要约定的，可在附加条款中明确规定。

七、争议解决

双方如对本协议的解释和履行发生争议，应友好协商，若协商不成的，可依据相关法律进行解决。

八、本协议自双方签字或盖章之日起生效，并取代双方之前签署的任何有关下岗的协议。

甲方（公司全称）：乙方（签字）：

签字日期：签字日期：

温馨提示：本协议为示例文本，具体的下岗事宜应按双方实际情况进行修改，并在法律规定的范围内统一执行。祝双方合作愉快！

篇2

下岗协议书范本

下岗协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了依法规范解除劳动关系，经甲乙双方协商一致，就乙方因企业裁减岗位而被下岗一事达成如下协议：

一、协商解除劳动合同

1.甲方确认乙方因企业裁减岗位而被下岗一事，并同意与乙方协商解除劳动合同。

二、离职安置方案

1.甲方将向乙方支付相应的经济补偿，在本协议签署之日起的15个工作日内以人民币形式支付给乙方。具体数额为乙方在甲方单位工作的每满一年的工资×2×乙方在甲方单位工作的年限。

2.甲方将为乙方提供一定的再就业服务，包括但不限于帮助乙方制作简历、推荐就业岗位以及提供相关的职业培训等。

三、其他约定事项

1.乙方在接到解除劳动合同通知后应在3个工作日内办理离职手续，并交还甲方所属单位的一切财产。

2.解除劳动合同后，甲乙双方不再存在劳动关系，乙方不得再以任何形式要求甲方单位提供薪酬待遇等福利。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具体的解除劳动合同手续和法律效应以《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定为准。

甲方（单位名称）（盖章）

乙方（个人姓名）（签字）

日期：年月日

以上是一份关于下岗协议书的范本，希望能对需要的人提供一定的帮助。在解除劳动合同的过程中，双方应该遵守相关法律法规，维护双方的合法权益，共同保持良好的劳动关系。祝愿大家都能顺利解决问题，顺利走出困境，开启新的人生篇章。

篇3

下岗协议书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方因经营需要，不得不进行组织架构调整，导致乙方无工作岗位可供继续工作，经友好协商，双方就甲方解雇乙方形成如下协议：

一、解雇程序：甲方将于签约之日起一个月内向乙方发出正式解雇通知，自解雇通知下发之日起一个月后，乙方正式离职。期间乙方仍享受正常工资和福利待遇。

二、经济补偿：乙方因此次下岗获得经济补偿，总额为乙方离职前一个月工资的三倍，包括工资、奖金、津贴等，共计人民币（￥）。

三、社会保障：甲方将按照《劳动合同法》规定，给付乙方相应的社会保险及公积金。

四、离职手续：乙方需要在离职前如实如期完成甲方规定的离职手续，包括办理离职手续、交还公司财产等。

五、保密责任：乙方签署保密协议，承诺在离职后继续保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

六、其他约定：双方如有其他约定或特殊情况，可通过友好协商达成一致意见，并在协议书中附注说明。

七、争议解决：关于协议内容的解释及执行如有争议，双方应友好协商，