计时工资的计算.ppt

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应付职工薪酬

计时工资的计算—屠洁娜

计时工资日薪制月薪制加法减法

计算公式月薪制的计算公式应付计月标准缺勤时工资=工资—天数×日工资率日工资率的计算方法有三种：按30天计算按20.83天计算按当月满勤日数计算

按30天计算全年平均每月日历日数除以12，即：360*12=30日工资率的计算工资中包括了星期天和国家法定节假日，因此职工在此期间缺勤，这部分工资应扣除

例题一职工小王月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天(缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日，按30天计算小王的计时工资？日工资率=900/30=30(元) 本月应扣除的工资=4×30=120(元）应付计时工资=900-120=780(元)

按20.83天计算工资中不包括星期天和国家节假日，因此职工在此期间缺勤，这部分工资不发也不扣全年日历日数减去104个双休日及11个法定节假日，再除以12，即：（365-104-11）*12=20.83日工资率的计算

例题二职工小王月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天(缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日，按20.83天计算小王的计时工资？日工资率=900/20.83=43.21(元)

本月应扣的工资=2×43.21=86.42（元）应付计时工资=900-86.42=813.59(元)

日工资率的计算按月满勤日数计算由于每个月份的星期日、节假日天数不相同，所以，每个月份当月满勤日数也不相同。计算出来的各月份的标准工资也不一样。当月满勤日数=当月日历日数-当月星期日天数-当月节假日天数

例题三职工小王月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天(缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日，按当月满勤日数计算小王的计时工资？当月满勤日数=31-8-3=20(天) 900 日工资=__________=45(元) 20应付计时工资=900-2×45=810(元)

月薪制20.83当月满勤日数30三种计算日薪制小结

2、习题集69页实训四1、拓展练习10-11页作业3、预习计件工资的计算

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