如何给上级领导送礼.ppt

汇报人：日期:如何给上级领导送礼

送礼的目的和原则送礼的种类和选择送礼的时间和方式送礼的技巧和注意事项

送礼后的跟进和效果评估案例分析与实践经验分享

01送礼的目的和原则

建立良好的沟通渠道送礼可以作为一种沟通的方式，向领导传递自己的想法、意见或建议，促进双方之间的交流和理解。维护关系通过送礼，可以维护与领导之间良好的关系，加强彼此之间的联系和友谊。表达关心和敬意通过送礼，向领导表达自己的感激和敬意，加深彼此之间的信任和情感联系。增进感情，促进交流

送礼可以向领导表达自己的感激之情，感谢领导在工作、生活或其他方面的关照和支持。表达感激之情通过送礼，可以向领导展示自己的尊重和认可，表达对领导的信任和支持。体现尊重送礼可以增强双方之间的互信，提高彼此之间的信任度，有利于工作的开展和合作的顺利进行。增强互信表达尊重和感激之情

送礼应该遵守职业道德和行业规范，不进行任何违反道德或不合法的行为。遵守道德规范遵守法律法规注意礼品价值适度送礼应该遵守相关法律法规的规定，不进行任何违法犯罪的行为。送礼应该注意礼品价值适度，不要过于奢华或过分昂贵，避免造成不良影响。030201遵守职业道德和法律法规

02送礼的种类和选择

通常为百合、玫瑰等，寓意尊敬和祝福。鲜花如红酒、白酒等，是传统的礼品选择。名酒高档的茶叶如龙井、普洱等，既具有品味又符合文化传统。茶叶常规礼品

可以根据领导的喜好定制酒，如葡萄酒、啤酒等。个性化定制酒将领导的肖像或者领导与员工的合影制成照片画册，具有纪念意义。个性化照片画册如定制的笔、笔记本等。个性化办公用品个性化礼品

123如钱包、公文包等，可以体现对领导的尊重和关心。定制皮具根据领导的喜好和气质定制的珠宝，如项链、手链等。定制珠宝如平板电脑、智能手表等，既实用又有科技感。定制电子产品定制礼品

应选择精致的礼品包装，以体现对领导的尊重和重视。礼品包装在礼品附言中表达对领导的感激和敬意，同时可以提及工作上的合作和对领导的信任。附言礼品包装与附言

03送礼的时间和方式

在这些节日期间，可以向上级领导送礼，表达感激之情和美好祝愿。春节、中秋节等传统佳节如果上级领导有特别重要的纪念日，如升职纪念日、结婚纪念日等，可以考虑送上特别的礼物。公司周年庆或其他纪念日重要节日和纪念日

在上级领导的生日当天或之前，可以送上一份精心挑选的生日礼物，如高档酒、手工艺品或定制的礼品等。除了单独送礼，还可以组织一个生日聚会，为上级领导送上集体的祝福和礼物。上级领导生日生日聚会生日礼物

表彰或奖励在上级领导有特别突出的贡献或表现时，可以送上表彰证书、奖杯或其他的奖励物品，以示认可和鼓励。团队活动或福利在上级领导的团队获得特殊荣誉或完成重要任务时，可以组织团队活动或提供其他福利，向上级领导表达感激之情。特殊贡献或表现

离别礼物在上级领导因工作调动或离职而离开时，可以送上离别礼物，表达对上级领导的感激和不舍之情。感谢信或感谢邮件除了送礼之外，还可以写一封感谢信或发送一封感谢邮件，向上级领导表达深深的感激之情和美好的祝愿。工作调动或离职时

04送礼的技巧和注意事项

在选择礼品时，首先要了解上级领导的喜好和需求，例如对艺术品、文化产品、体育用品等是否有偏好，或对健康、环保、文化等方面的关注程度。喜好与需求根据上级领导的喜好和需求，选择具有针对性的礼品，能够更好地打动上级领导的心。针对性除了表面的喜好和需求，还要深入了解上级领导的生活习惯、工作风格等，以便选择更符合其实际需求的礼品。深入了解了解上级领导的喜好和需求

礼品价值过高或过低都不适宜，要根据双方的关系、地位和实际情况来决定。一般而言，礼品价值不宜过高，以免让上级领导产生压力或反感。价值适度选择礼品的数量时，也要考虑上级领导的实际情况和需要，避免过多或过少。同时，要注意礼品的种类和形式，以体现送礼者的用心和品味。数量适度适度的礼品价值和数量

VS过于奢华的礼品可能会让上级领导产生不必要的压力和反感，甚至可能影响对其工作能力的评价。因此，要尽量避免选择过于奢华的礼品。低俗礼品低俗的礼品不仅无法体现送礼者的品味和诚意，还可能让上级领导对其产生不良印象。因此，要避免选择低俗的礼品，而要选择具有文化内涵和品味的礼品。奢华礼品避免过于奢华或低俗的礼品

选择的礼品要具有实用性，能够满足上级领导的实际需求。例如，选择一些高品质的书籍、文化用品等，能够在使用过程中体现其价值和品味。除了实用性，还要考虑礼品的纪念性。选择一些具有特殊意义或文化内涵的礼品，能够让上级领导在使用过程中想起送礼者，从而加深彼此之间的感情。实用性纪念性注意礼品的实用性和纪念性

05送礼后的跟进和效果评估

03避免过度恭维在感谢信或短信中，避免过于恭维或夸张的语言，以免让上级领导产生反感。01及时性在送礼后的几天内，尽快发送感谢信或短信，避免时间过长