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关于工厂规章制度(34篇)
关于工厂规章制度(精选34篇)
关于工厂规章制度篇1
总则
厂规是公司最基本的企业法规,是建立企业秩序和保证企业生产正常发展的主要依据和准则。凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。以厂为家,以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排,营造良好的企业氛围,寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键,要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、为人楷爱岗敬业、振兴发展元宏。
一、雇佣:
1。雇佣同各主管提出经生产主管批准,同人事部门办理实施手续。
2。凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事面试查证,用人单位面试合格后,以实际技术来录取并办理入厂试用手续。
3。新进人员应接受本公司的`试用一个星期,如不合格无薪辞退,如合格根据个人职级和各方面表现来定。
二、离职:
1。员工离职分为四种:
(1)当然解职
(2)辞职
(3)自动离职
(4)解雇
2。凡员工身体残疾或心志丧失,不能胜职者为当然解职。
3。员工辞职必须提前1个月,职员提前一个半月,并填写辞职申请书,交部门主管同意再转上级批准。
4。未按公司辞职规定的自动要求离厂者,以请假逾期一星期,不返厂者为自动离职并不发放薪金。
5。违反公司各项规则条例者,应给予开除解雇,凡解雇者须扣除当月工资的50%及废除所有应得之福利。
6。凡是离职人员均要办理移交手续,准许后方可离厂。
7。当天结算工资,必须当天搬离宿舍,并到人事开放行条。
三、出入:
1。上班时间有特殊事情需要外出者,事先写好申请同部门主管同意,交生产主管批准,在到门卫室登记才许离去。
2。员工携带物品(行李)要经值班门卫检查后凭放行条才准出厂。
3。上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意,并告之保安,放能进入。
4。上班时间非特殊事由不准在大门会客。
5。下班时间或未上班员工除特殊事由外,不能私自进入车间。
6。员工晚上外出不能超过12:00点,员工凡在厂外发生任何事情由本人负责,工厂概不负责。
四、考勤:
1。上班时间只准提前10分钟,不允许迟到早退,凡是迟到者必须到办公室签卡,不允许连续打卡。
2。凡代打卡者,一经查实打卡者和被代打卡者二人各罚款50元。
3。未到下班时间到打卡钟等待打卡下班者,员工每次罚款50元,职员罚款100元。(注只限前三名)
4。因公事外出未曾打卡者,须经其部门主管拿到办公室签卡。
5。忘记打卡者,当天到办公室签卡,但该月签卡三次者扣该月津贴。
6。该月请假超过一天者,晚上加班请假超过三次者取消该月津贴。
7。无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。
8。无故旷工一天扣当月二天工资,加班旷工扣当天工资。
五、工作、生产纪律:
1。全厂员工必须带厂牌上班。
2。全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。
3。上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。
4。员工上班时间不得接听私人电话,如有特殊情况可由受话人转告本人。
5。凡属公司劳动工具,财、物未经办公室人员批准不准私自外借。
6。员工上班时间不得做私事,干私活,不得外出探亲、访友等。
7。员工在厂工作时,应节约用水、用电、用料、严禁浪费。
8。下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。
9。员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从,如确实有特殊情况不能执行者应立即向主管申述理由,但在未批准,变更之前应无条件服从。
六、福利待遇:
1。升职加薪:对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的机会。
2。调薪:每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好坏,由人事部门及各负责人出调整方案送呈公司老板审批。
3。晚上加班,按时薪计,12:00前每小时补夜宵0。5元,12:00点后补1。5元每小时。
4。公司提供伙食,宿舍。水电自付。
5。员工各种罚款一律拨入员工福利金(得不包括工作错失,而导致给公司带来直接损失之罚款)
6。每年节假,以按公司规定的节日给予有薪假期。
7。其它奖励:凡在公司服务的职员工有下列情况者酌情给予物质或精神奖励。
(1)奖金在该月发放薪资时发放,分为200元、150元、100元、50元四种。
(2)对公司管理改善有具体建议,经采用成效者。
(3)才能卓越、领导有力、工作成绩优秀者。
(4)紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。
(5)检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害本公司利益者。
(6)全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、
8。每月20号发
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