国际人力资源服务购买合同模板.docx

国际人力资源服务购买合同模板

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）信息：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）信息：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

第二章：合同目的

2.1合同目的：本合同旨在明确双方在国际人力资源服务购买过程中的权利、义务和责任，以确保双方合法权益得到保障。

2.2人力资源服务范围：乙方根据甲方需求，提供国际人力资源招聘、培训、薪酬福利、社会保险等方面的服务。

第三章：服务内容和标准

3.1服务内容：乙方根据甲方委托，为甲方提供以下服务：

-3.1.1国际人力资源招聘；

-3.1.2国际人才培训；

-3.1.3薪酬福利管理；

-3.1.4社会保险及相关政策咨询。

3.2服务标准：乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及国际行业标准，确保服务质量达到甲方要求。

第四章：服务费用及支付方式

4.1服务费用：双方根据实际服务内容、服务期限等因素协商确定服务费用。

4.2支付方式：甲方按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。

4.3发票开具：乙方在收到服务费用后，向甲方开具正规发票。

第五章：合同期限和终止

5.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同终止：在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。合同终止后，双方应根据合同约定承担相应责任。

5.3合同解除：在合同有效期内，如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。合同解除后，双方应根据合同约定承担相应责任。

5.4合同到期：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。在合同到期前，双方应就续签事宜进行协商。

请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。如有需要，请咨询专业律师意见。

第六章：保密条款

6.1保密义务：双方同意，在合同期间及合同终止后的一段合理期间内，对因履行本合同而获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、传播或使用。

6.2保密例外：上述保密义务不适用于以下情况：

-6.2.1保密信息已进入公共领域，非因乙方违约所致；

-6.2.2乙方应法律法规要求或法院、行政机关的强制性要求而披露；

-6.2.3乙方出于维护自身合法权益的需要而披露。

6.3泄密责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七章：知识产权

7.1知识产权归属：除非双方另有约定，甲方委托乙方完成的工作成果的知识产权归甲方所有。

7.2使用许可：甲方授予乙方非独占、不可转让、可撤销的权利，在合同期限内为履行本合同之目的使用甲方的知识产权。

7.3第三方知识产权：乙方保证其提供给甲方的服务不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方服务导致甲方遭受第三方知识产权侵权指控，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八章：违约责任

8.1违约定义：任何一方未能履行其在合同项下的任何义务，均视为违约。

8.2违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失、诉讼费用等。

8.3违约补救：如一方违约，守约方有权要求违约方在合理期限内纠正违约行为。如违约方未能在规定期限内纠正，守约方有权终止合同，并要求违约方承担违约责任。

第九章：争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议。

9.2仲裁条款：如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.3诉讼管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，合同签订地的法院具有专属管辖权。

第十章：其他条款

10.1完整协议：本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。

10.2可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。

10.3