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非煤矿山企业安全生产规章制度

篇一：非煤矿山公司安全生产规章制度(主)

安全教育培训制度

1、培训时间

（1）企业法人代表、总经理每年不少于30学时；

（2）专制管理和技术人员每年不少于40学时；

（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；

（4）特殊工种每年不少于20学时；

（5）其他职工每年不少于15学时；

（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的

培训；

（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不

少于15学时、15学时、20学时。

2、安全生产教育培训人员范围

(1)新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人

员）

(2)钻机工、爆破员、安检员、保管员、电工、焊工、机修

工及各种机动车辆司机等特殊工种工人

(3)对操作采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗

位的人员，

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3、教育和培训的形式和内容

教育和培训按登记、层次和工作性质分别进行，管理人员的

重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自

我保护和提高防范事故的能力。

(1)新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人

员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全

生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、

操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、爆破工、机修工及各种机动车辆司机等特

殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技

术教育。

(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，

对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

4、安全教育和培训形式

(1)新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技

术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育时每个刚进企业的新工人必须接受的首次安

全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，

经考核合格，方准上岗。

5、培训效果的检查

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对安全教育与培训效果的检查主要是以以下几个方面：

(1)检查施工单位的安全教育制度

矿山单位要广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广

大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明

施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生

产法令和规章制度。因此，企业要建立健全安全教育和培训考核制度。

(2)检查新入厂工人未进行三级安全教育

现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之

中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入场工人对

待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必

须进行三级安全教育。主要检查施工单位、工区、班组对新入场工人

的三级安全教育考核记录。

(3)检查安全教育内容

安全教育要有具体内容，电工、焊工、爆破工、机修工和各

种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独

立操作，每年还要复审。对从事有粉尘危害作业的工人，要进行粉尘

危害和防治知识教育。

(4)检查变换工种时是否进行安全教育

各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚

要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工

和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教

育，未经教育不得上岗操作。主要检查变换工种的工人在调换工种时

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重新进行安全教育的记录；检查采用新技术、新工艺、新设备施工时，

应有进行新技术操作安全教育的记录。

(5)检查专职安全员的年度培训考核情况

对本企业的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员

的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。按上级矿管部门和本企

业有关安全生产管理文件，核查专职安全员是否进行年度培训考核及

考核是否合格，未进行安全培训的或考核不合格的，是否仍在岗工作

等。