朗新明环保科技有限公司安全管理制度.ppt

2023《朗新明环保科技有限公司安全管理制度》

总则安全管理组织架构与责任制度安全教育培训与宣传安全检查与隐患排查治理安全作业与职业健康管理事故应急救援与处理安全管理制度的执行与监督相关文件与附件contents目录

总则01

1公司安全管理目的和目标23公司始终把员工的安全和健康放在首位，通过安全管理确保员工在工作过程中不受伤害，保障员工生命安全和身体健康。确保员工生命安全和身体健康公司通过安全管理措施，保护公司的设备、设施以及其它重要资产的安全，避免因管理不当导致意外损失。保障财产安全公司积极参与社会公益活动，通过安全管理，树立公司的良好形象，增强公司的社会影响力。提升公司社会形象

03公司所有设备、设施包括生产设备、动力设备、电气设备、机械设备等，都需要严格遵守安全操作规程。安全管理制度的适用范围和对象01公司内所有人员包括公司领导、管理人员、技术人员和操作人员等，均需严格遵守安全管理制度。02公司所有区域包括生产区、仓库区、办公区、生活区等，都需要严格遵守安全管理规定。

公司主要负责人的职责公司主要负责人是安全生产的首要责任人，负责组织制定和实施安全管理制度，并对其执行情况进行监督检查。生产部门职责负责制定生产过程中的安全操作规程，确保生产过程中员工的安全和健康；负责维护生产设备、设施的安全运行；负责生产区域内的安全管理和监督检查。仓库管理部门职责负责仓库区域的安全管理，确保仓库物品的安全存放；负责维护仓库设备、设施的安全运行；负责仓库区域内的安全管理和监督检查。安全管理部门的职责负责公司安全管理的日常工作，包括制定安全管理制度、督促检查执行情况、开展安全培训等。安全生产的职责和责任

安全管理组织架构与责任制度02

安全管理组织架构及职责安全管理部门负责安全管理工作的组织、协调、指导、监督和考核，确保公司安全生产管理工作的有效实施。部门安全员负责本部门的安全管理工作，组织落实部门级安全检查和隐患整改。公司安全管理委员会负责制定公司安全管理政策、制度并监督执行，对重大安全问题进行决策。

公司主要负责人负责组织制定并实施公司安全生产规章制度，组织制定并实施安全生产责任制，保证必需的安全生产资金投入。部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，组织实施本部门安全生产工作计划，确保安全生产工作与生产经营活动同步。班组长负责组织开展班组安全活动，对班组成员进行安全培训和考核，确保班组安全生产。各级管理人员安全职责

公司应定期对各级管理人员履行安全生产职责情况进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。定期考核公司应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体予以表彰和奖励，对安全生产违规行为和事故责任人进行惩罚。奖惩制度安全责任考核与激励机制

安全教育培训与宣传03

定期进行安全教育培训公司应每年定期组织安全教育培训，培训内容包括但不限于安全规章制度、应急救援、职业病防治、环保法规等方面。培训覆盖面广安全教育培训应覆盖所有员工，包括临时工和实习生等，并要求员工持证上岗。培训效果评估每次培训后，应进行培训效果评估，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。安全教育培训计划与实施

安全宣传教育通过多种形式，如海报、宣传栏、公司内部网站等，宣传安全规章制度和环保法规，提高员工的安全意识和环保意识。安全演练定期组织安全演练，包括火灾、地震等紧急情况的演练，提高员工应对突发事件的能力。安全宣传教育与演练

安全文化建设建立安全文化，倡导“以人为本、安全第一”等理念，营造安全生产的氛围。安全推广活动通过组织安全知识竞赛、安全文艺演出等活动，推广安全知识，提高员工的安全意识。安全文化建设与推广

安全检查与隐患排查治理04

定期使用安全检查表对工厂进行系统性的安全检查，包括设施设备、工艺流程、员工操作等。安全检查表根据不同的危险程度和风险级别，确定不同的检查频率，确保及时发现和整改安全隐患。检查频率每次检查都要有详细的记录，包括检查时间、检查内容、发现问题、整改措施等。检查记录安全检查制度与流程

隐患排查治理机制隐患报告鼓励员工和各级管理人员报告发现的隐患，并保障报告渠道畅通。隐患整改针对不同级别的隐患，制定相应的整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改效果评估。隐患分类根据隐患的严重程度，将隐患分为不同级别，如一般、重大等。

重大危险源监控与管理危险源辨识定期对工厂内的危险源进行辨识和评估，确定重大危险源。监控措施对重大危险源采取严格的监控措施，包括定期检查、维护、校验等。应急预案制定重大危险源的应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。在必要时进行演练和更新。010203

安全作业与职业健康管理05

VS朗新明环保科技有限公司是一家高度重视安全生产和职业健康管理的企业，在安全作业规范与操作规程方面，公司制定了一套完整、科学且符合国家标准的制