健身中心经理工作合同.docx

健身中心经理工作合同

合同编号：__________

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联系电话：

姓名：

身份证号码：

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鉴于甲方为合法成立的健身中心，乙方愿意担任甲方健身中心经理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本工作合同。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方健身中心的经理，负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于：制定和实施经营策略、组织管理团队、维护客户关系、确保服务质量、控制成本、提高效益等。

1.2乙方应确保甲方健身中心遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，保障甲方健身中心的合法权益。

第二条工作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条工作报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇构成。具体数额和支付方式详见附件。

3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资和奖金，不得无故拒绝或延迟领取。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止本合同。

6.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方提前解除或终止本合同时，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.工作职责说明书

4.工资和奖金发放制度

5.保密协议

6.工作时间表

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，视为违约。

5.双方未协商一致即变更、解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.违约：不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.经济补偿：指甲方因解除或终止合同而应付给乙方的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作内容不明确：通过附件3的工作职责说明书进行明确。

2.工资和奖金发放有争议：通过附件4的工资和奖金发放制度进行解决。

3.泄露商业秘密：通过附件5的保密协议进行解决。

4.工作时间和休假有争议：通过附件7的甲方规章制度进行解决。

5.合同变更、解除或终止有争议：通过双方协商解决或依据附件6的合同条款进行解决。

五、所有应用场景：

1.甲方聘请乙方作为健身中心经理。

2.乙方按照合同约定履行工作职责。

3.甲方按照合同约定支付乙方工资和奖金。

4.甲方提供乙方休假待遇。

5.双方协商一致变更、解除或终止合同。