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软件测试工程师职业规划与计划

软件测试工程师职业规划与计划

由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在

国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太

年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从

而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前.所以下面介绍

一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些

在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为

软件测试职业规划的参考,给新人一个导向.

第一阶段：测试员初级测试工程师

自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试

经验的个人.

具体工作：执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过

qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本.

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和

测试技术.

第二阶段：测试工程师程序分析员

自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员.

具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本软件测试

工程师职业规划与计划.

具体工作：设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程

序且担任测试编程初期的领导工作.

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学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方

面的技能.

第三阶段：高级测试工程师程序分析员

自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员.具有

一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力软件测试工程

师职业规划与计划.

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分

析软件需求,获得测试需求.确定测试需求相应的测试方法,

获得测试策略方案.参与同行的评审软件需求,软件测试计

划等,并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问.

学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据

库方面的技能.

第四阶段：测试组负责人

自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员具有丰

富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试

软件测试工程师职业规划与计划.

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员.集中

于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责.

分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略.

学习方向：性能测试,测试技能

第五阶段：资深安全或性能测试工程师测试/编程高

级负责人

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自身条件：有6~##年经验的测试工程师或程序员.

具体工作：负责管理8~10名技术人员.性能测试整体方

案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化与分

析数据溢出等,分析系统的安全漏洞等.负责进度安排、工

作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品.负责开发

项目的技术方法.为一些用户提供支持与演示.

学习方向：开发一些特定领域的技术专长

第六阶段：测试/质量保证/开发项目、经理

自身条件：有10多年的工作经验.

具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项

目软件测试工程师职业规划与计划.负责这一领域测试/质

量保证/开发内的整个开发生存周期业务.为一些用户提供

交互和大量演示.负责项目成本、进度安排、计划和人员分

工

第七阶段：公司级质量总监计划经理

自身条件：有##年以上开发与支持测试/质量保证活

动方面的经验.

具体工作：管理从事若干项目的人员以与整个开发生存

周期.负责把握项目方向与盈亏责任

职业生涯规划是人生的大事,下面我结合亲身经历,谈

谈自己的观点：

step1：校园阶段毕业前1年～年

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很多人的职业规划