心理素质培训合同协议书范本.docx

心理素质培训合同协议书范本

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

-全称：____________________

-统一社会信用代码/身份证号：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

-全称：____________________

-统一社会信用代码/身份证号：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

第二章：合同目的与定义

2.1合同目的：为了提高甲方员工的心理素质，甲方委托乙方进行心理素质培训。

2.2定义：

-心理素质培训：指乙方为甲方员工提供的旨在提升心理素质、增强心理韧性、促进心理健康的一系列培训活动。

-培训周期：指本合同项下乙方为甲方提供心理素质培训的时间长度，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章：培训内容与方式

3.1培训内容：

-乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训方案，包括但不限于心理健康知识普及、情绪管理、压力应对、团队协作能力提升等。

-培训内容需经过甲方审核同意后方可实施。

3.2培训方式：

-面对面授课：乙方应派出专业的培训讲师，在甲方指定的时间和地点进行现场授课。

-在线培训：乙方应提供在线培训平台，甲方员工可通过网络参与培训。

-工作坊：乙方应根据需要组织工作坊，促进甲方员工的互动与交流。

第四章：培训费用与支付方式

4.1培训费用：双方同意，本合同项下的培训服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2支付方式：

-甲方应在本合同签订后__个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。

-剩余50%的培训费用，甲方应在培训周期结束后的__个工作日内支付完毕。

第五章：保密条款

5.1保密义务：双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2保密期限：本合同的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。

5.3违约责任：任何一方违反保密义务的，应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金，违约金数额为培训费用的__%。

第六章：培训师资与质量保证

6.1师资要求：

-乙方应指定具有专业资质和丰富经验的培训讲师，讲师应具备心理学相关学历或专业资格证书。

-乙方应在合同签订后向甲方提供讲师的资质证明和简历。

6.2培训质量保证：

-乙方应确保培训内容的质量和实用性，并根据甲方反馈及时调整培训方案。

-乙方应提供培训后的效果评估，包括定期的问卷调查和个体访谈，以及时了解培训效果并作出改进。

第七章：培训时间与地点

7.1培训时间：

-乙方应根据甲方的需求制定详细的培训时间表，并提前通知甲方。

-甲方应确保其员工按时参加培训，并在培训期间提供必要的工作调整。

7.2培训地点：

-面对面授课的地点由甲方提供，乙方应提前考察并确认场地符合培训需求。

-在线培训的地点为乙方的在线培训平台，乙方应确保平台的稳定性和安全性。

第八章：变更与终止

8.1变更：

-任何一方如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

-如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照法律规定或公平原则分担由此产生的损失。

8.2终止：

-任何一方违反合同主要义务，经对方催告后在合理期限内仍未履行或未采取补救措施的，另一方有权终止合同。

-合同终止后，未履行的义务自动终止，已履行的义务产生的费用和责任不因合同终止而免除。

第九章：违约责任

9.1违约行为：

-任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约行为。

-由于不可抗力导致无法履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

9.2违约责任：

-违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。

-违约金为本合同项下培训服务费用的__%，具体数额根据违约行为的严重程度由双方协商确定。

第十章：争议解决

10.1协商解决：

-双方因合同履行发生的争议，应首先通过友好协商解决。

-在协商过程中，双方应保持最大限度的合作诚意，共同寻求争议的解决办法。

10.2仲裁：

-若协商未能解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法