2023年女职工维权月知识竞赛试题.doc

昆船女职工维权行动月知识竞赛题

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一、单选题（共85题）

1、《女职工劳动保护特别规定》经2023年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（??）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日B、5

C、5月28日

2、《女职工劳动保护特别规定》的合用范围是（??）。

A、国家机关、人民团队、公司、事业单位的女职工

B、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织

C、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（??）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

C、1988年7月21日

4、《女职工劳动保护特别规定》共有（??）条（不含附录）。

A、12B、16

5、贯彻贯彻《女职工劳动保护特别规定》，促使公司改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对公司的?认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有助于促进（??）的和谐与稳定。

A、劳动关系?B、劳资关系C、公司关系

6、为了减少和解决女职工在劳动中因（??）导致的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况???B、生理特点

C、疾病与不适???D、性别弱势

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采用措施改善女职工（??）条件。

A、工作???B、休息休假???C、劳动安全卫生???D、收入

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（??）告知女职工。

A、口头?????B、书面?????C、正式?

9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（??）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期??

B、经期、孕期、产期、哺乳期???

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减少其工资、予以辞退、与其（??）。

A、解除劳动或者聘用协议

B、解除劳动协议

C、解除聘用协议???

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（??），予以减轻劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

A、女职工规定B、医疗机构的证明

C、工会证明D、女职工身体状况

12、对怀孕（??）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月???B、4个月???C、6个月???D、7个月

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（??）。

A、病假?B、事假C、年休假?D、劳动时间

14、女职工生育享受（??）天产假，其中产前可以休假15天。

A、56B、90C、98

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增长产假（??）天。

A、10??????B、15??????C、20?????D、25

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（??）产假。

A、25?B、30?C、40?D、42

17、女职工产假期间的生育津贴，对未参与生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（??）支付。

A、用人单位????B、用人单位和职工个人共同????

C、职工个人???????D、医疗保险基金?

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（??），对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单?????

B、医疗机构开具的发票???

C、生育保险规定的项目和标准???

D、用人单位的生育报销规定

19、对哺乳未满（??）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月??B、9个月??C、1周岁??D、18个月

20、用人单位应当在天天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（??）哺乳时间。

A、半小时???B、45分钟?C、1小时???D、1.5小时

21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿天天增长（??）哺乳时间。

A、半小时?????B、45分钟?C、1小时?????D、1.5小时

22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（??）。

A、3个月???B、4个月??C、6个月???D、1年

23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有