公共关系劳动合同.docx

公共关系劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事公共关系岗位工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

3.乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方从事公共关系岗位工作，负责维护甲方与政府、媒体、客户等各方关系，提升甲方品牌形象。

2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，需停工治疗期间，甲方按国家规定支付病假工资。

4.乙方因公受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。

2.乙方合同期满，本劳动合同自行终止。

3.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反国家法律法规，利用职务之便谋取不正当利益。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.年假：劳动者工作满一年，享受的带薪休假。

5.病假：劳动者因病或非因工负伤，需要停工治疗期间。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照公司规定进行处理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力，如仍不能满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动调查程序，如确认泄露事实，依据公司规定和相关法律法规对乙方进行处理。

4.