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足球俱乐部教练员合同6篇

篇1

足球俱乐部教练员合同

一、甲方为足球俱乐部，乙方为教练员，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方足球俱乐部教练员一事达成如下协议：

二、职责与义务

1.乙方担任甲方足球俱乐部教练员，需遵守俱乐部的管理规定和相关法律法规，维护俱乐部的声誉和利益。

2.在政策、决策和活动方面服从俱乐部安排和领导安排，积极配合俱乐部的工作进程，努力提高球队的战绩。

3.乙方需尊重俱乐部的人事安排和培训计划，服从俱乐部的合理安排，包括参加比赛、训练等各项活动。

4.乙方需维护俱乐部设施和财产的安全，妥善保管俱乐部的财物和资料，不得私自挪用或损坏俱乐部的财产。

5.乙方需严格遵守竞赛规则和纪律，不得参与非法赌博和操纵比赛等违法活动，不得涉及集体或个人的不正当竞争行为。

6.乙方需对球员进行身体和技术的训练，并根据球队情况制定合理的训练计划和比赛战术，提高球队整体素质和战术水平。

7.乙方应当尊重球员的人格权和个人隐私，不得侵犯球员的合法权益，不得实施体罚和歧视等不当行为。

8.乙方应当具备相关的职业资格和专业知识，不断学习和提高自身的教练水平，为球队的发展和进步贡献自己的力量。

9.乙方需维护与球员的良好关系，建立良好的团队氛围和合作机制，为球队塑造积极向上的形象和文化氛围。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由俱乐部支付，支付方式和标准由俱乐部和乙方双方协商确定，签订书面合同后生效。

2.乙方享有俱乐部提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、休假等福利，具体内容和标准由俱乐部制定。

3.乙方在工作期间因公受伤或患病，俱乐部应当给予必要的救助和帮助，保障乙方的身体健康和生活安全。

4.乙方在比赛中取得优异成绩或者为俱乐部做出突出贡献，俱乐部应当给予相应的奖励和激励措施，鼓励乙方为俱乐部做出更大的贡献。

四、合同解除

1.若乙方违反合同规定或者影响球队形象、合法权益或者造成不利后果，俱乐部有权根据合同条款解除与乙方的合同，并有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方出现重大违约行为，影响俱乐部利益和声誉，俱乐部有权解除合同并追究乙方的法律责任，包括但不限于经济赔偿和行政制裁。

3.若乙方无故缺席或者抗拒工作安排，严重影响俱乐部的正常运转和球队的表现，俱乐部有权解除与乙方的合同，并保留追究法律责任的权利。

五、其他约定

1.本合同自双方签字生效，至合同终止或者解除为止，任何异议或争议应当友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交相关仲裁机构或者法院诉讼解决。

2.本合同的补充、变更和解释权归甲方所有，甲方有权根据实际情况和需要对合同内容进行补充、变更和解释，乙方应当予以配合和执行。

3.本合同未尽事宜或发生争议，按照有关法律法规和俱乐部制度执行，双方应当遵守国家法律法规和俱乐部规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：时间：

篇2

足球俱乐部教练员合同

1.范本

合同编号：______

雇用合同

在_____(雇主)和_____(雇员)之间，为了保证雇员在职业生涯中的成功和雇主的发展，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.雇员将被指派在_____(足球俱乐部)担任教练员工作，负责指导、培训和训练俱乐部的球员。

2.雇员将在工作期间遵守俱乐部的规定，保持专业形象，为俱乐部争取荣誉。

第二条合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2.若雇员在合同期限内表现出色，雇主可根据实际情况考虑延长合同期限。

第三条薪酬待遇

1.雇员的月薪为______元，需于每月______日发放。

2.若雇员在比赛中获得关键胜利或俱乐部获得奖项，将根据表现给予额外奖金。

第四条工作时间

1.雇员必须在工作时间内全身心投入工作，保证训练质量和俱乐部的利益。

2.雇员需遵守俱乐部的培训安排和比赛安排，不能私自调整时间。

第五条福利待遇

1.雇员享受_____(足球俱乐部)提供的基本福利待遇，包括医疗保险、休假等。

2.如雇员需要安排出差或参加赛事活动，俱乐部将提供相应的交通和住宿补贴。

第六条合同解除

1.若雇员在工作期间存在违规行为或不当言行，俱乐部有权解除合同。