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帮困扶贫工作心得体会6篇_扶贫工作心得体会

帮助困难，扶助贫困人们，帮困扶贫工作结束，为此谈谈（心得体会）。本文是帮困扶贫的（工作心得）体会（范文），仅供参考。

帮困扶贫工作心得体会篇一

自县局分公司开展换位思考、扶贫帮困活动以来，我对自己在思想、工作和生活等几个方面进行了深化的分析和思考，深刻体会到开展换位思考、扶贫帮困活动，不仅有利于提高个人素质和为人处事的水平，而且有利于加强团队合作、增进员工感情、提高执行力和工作效率。从长远来看，开展换位思考、扶贫帮困活动，对我县烟草保持长远健康进展的具有重要意义。

一、对开展换位思考、扶贫帮困活动的认识换位思考是人对人的一种心理体验过程，它客观上要求我们将自己的内心世界,如工作（方法）、情感体验、（思维方式）等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通、心理上得到理解、工作上得到协作，进而达到员工关系融洽、工作效率提高、政策执行到位的目地，为不断提高员工大局意识、协作精神和服务精神等各种核心团队精神，实现卷烟上水平奠定坚实的基础。换位思考是一个人内在素质的集中体现，是发自内心的主动行为，是己欲立而立人、己欲达而达人的待人之道，是己所不欲勿施于人的基本要求。通过开展换位思考、扶贫帮困活动，迫使我们站在他人立场上思考问题，转变视角看一面为看全面，变被迫思考为主动思考，变被迫换位为积

极换位，逐步提高思想作风、生活作风和工作作风，从而形成良好生活和工作习惯，切实增强卷烟上水平的乐观性、主动性和制造性。

二、对工作中换位思考、扶贫帮困活动的思考一是站在全局高度换位思考。就是要有大局意识，各项工作的谋划、布局、实施都要围绕全局来开展，不能局限于部门利益，不能拘泥于（岗位职责），不能以自我为中心，要始终坚持集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益，每开展一项工作、每修改一篇公文、每写一份汇报都要围绕全局工作仔细对待，不能出现部门制定的意见与公司大政方针不符现象。

二是站在职工角度换位思考。作为中层干部门要深化群众，虚心听取同志的意见和建议，关怀每位职工的学习、工作和生活，要处处起到模范带头作用，在做好部门工作的同时，要把员工的培育放在首要位置来抓，乐观帮带同志工作，不断提高员工的业务水平和思想素质，使员工尽早在工作中独当一面。

三是站在领导角度换位思考。多年来，我在工作体会到，公司领导制定单位的战略统筹规划，部门领导负责工作的组织落实，职工负责工作的具体实施。总的来说，领导为企业的进展殚精竭虑，处理着公司进展中大大小小的问题，各个部门的问题都聚集到领导那里，尤其是棘手问题、

重题、难题都集中到领导面前，他们每一次思考、每一决定都关系着企业的命运，他们身兼重任无处推脱。所以站在领导角度思考就是要仔细执行领导制定的各项方针政策，多给领导出谋划策，力争能解决的问题自己解决，不能解决的问题多想办法、多提建议、多出思路，尽最大努力为领导分忧。

四是站在烟农、商户角度换位思考。企业与烟农和商户的关系就是鱼与水的关系，烟农和商户是企业进展的基石，亦是舟与水的关系，水能载舟亦能覆舟，烟农和商户即能帮助企业实现进展也能阻碍企业进展。所以，我们要始终坚持两个至上的行业共同价值观，大力发扬超越自我，制造满意的企业精神，想烟农商户之所想，急烟农商户之所急，把烟农商户作为企业的一员，不断加强与烟农商户之间的关系，共同实现企业的长远健康进展。

总之，换位思考、扶贫帮困活动不能只停留在口头上，我们要把换位思考、扶贫帮困活动内化于心、固化于制、外化于行，使换位思考、扶贫帮困始终贯穿于我们的学习、生活和工作中，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，全力推动卷烟上水平。

帮困扶贫工作心得体会篇二

扶贫慰问活动结束了，可是我的心却一直难以平静，连续几天晚上久久难以入睡，眼前不断的出现出原来只有在电影电视里才得一见的画面：风一吹好象就要坍塌的歪歪歪斜斜的茅草屋，屋里是黑乎乎的木头屋顶;厨房里是黑乎乎的锅灶，边上放着一个没有了上半截的带着高低不平的碴的缸，是用来装水的;炕上摊着黑乎乎的最少得二、三十年的被褥;除了黑乎乎的老式的木头柜子外，没有见到任何家具和电器整个屋子给人的整体感觉就是黑乎乎的，很平民、很压抑、也很艰辛。在这样的小屋里，墙角的最上方张贴着三、四幅毛泽东的画像，纸已经发黄变旧了，估量也是有年头的了，也许这就是这一家人生活的支柱吧。这就是在活动中我见到的最贫困的一户人家，家里三口人，70多岁的老两口带着一个30多岁的没有自理能力的傻儿子。见我们去了，老两口眼里满含泪水，我知道那是感激的泪、辛酸的泪、无奈的泪;老人的手好象老树皮一样，一道道深深的黑色的