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全新用人单位与劳动者劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

（详细描述乙方的工作内容、职责等）

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和双方约定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条劳动权益

6.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

6.2乙方享有请假、婚假、产假、丧假等合法权益。

6.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，有权参加甲方组织的各类活动。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。

7.3乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求提供劳务，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护，属于违约行为。

4.乙方未按照约定提供相关证件，属于违约行为。

5.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳务合同：指用人单位与劳动者约定提供劳务内容和报酬的合同。

4.工资：指劳动者按照约定提供劳务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。

2.问题：乙方未按照甲方要求提供劳务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求乙方提供劳务。

3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地安全生产监督管理部门投诉，要求甲方提供劳动保护。

4.问题：乙方未按照约定提供相关证件。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求乙方提供相关证件。

5.问题：双方未按照约定解决争议。

解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法用人单位，需要招聘劳动者提供劳务。

2.乙方为具备劳动能力的劳动者，愿意为甲方提供劳务。