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教育前台文员聘用合同书5篇

篇1

教育前台文员聘用合同书

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，为明确双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方应聘为甲方教育前台文员一事，达成如下协议，共同遵守并保证履行。

一、乙方的职责和权利

1.乙方的主要工作内容为负责接待来访者、学生和家长，协助解答咨询和提供办公室文秘支持等工作。

2.乙方应当遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。

3.乙方享有法律规定的劳动权益，包括但不限于工资福利、工作时间、休假等，甲方应当按照相关规定履行义务。

二、甲方的职责和权利

1.甲方应当向乙方提供岗位培训，确保乙方熟悉工作内容和相关规章制度。

2.甲方应当按照国家法律规定支付乙方工资，保障乙方的工作环境和劳动权益。

3.如有需要，甲方可以要求乙方参加相关的培训和考核，以提升工作能力和效率。

三、劳动合同期限

本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日），合同期满时如需继续续签，应当与乙方重新商定并签订书面协议。

四、解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前终止本合同，并不支付违约金：

（1）乙方擅自离岗或无故不到岗工作；

（2）乙方严重违反工作纪律，导致严重后果；

（3）乙方被刑事拘留、刑事立案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前终止本合同，并支付相应违约金：

（1）乙方辞职，提前解除劳动合同并存有不合理情形的，应当支付相应违约金；

（2）乙方工作不力或不称职，经过合理教育和培训仍无明显改善的。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

教育前台文员聘用合同书已经生效，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，实现共赢。

篇2

教育前台文员聘用合同书

甲方（单位）：__________

乙方（个人）：__________

鉴于甲方为提高教育机构的前台服务水平，特拟定本合同书，甲乙双方经友好协商一致，本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下协议，以资共同遵守：

一、聘用岗位及基本职责

甲方同意聘用乙方担任教育机构前台文员，主要职责包括但不限于接待来访人员、电话接听转接、文件整理归档等。

二、服务期限

本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

在服务期满前，如有需要延长合同期限，应提前至少______个月通知乙方并重新办理相关手续。

三、工作时间及报酬

乙方正常工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为______。

甲方将按照教育机构的相关规定，为乙方提供相应的工资报酬，具体工资标准为月薪______元。

四、劳动纪律

1.乙方在工作期间应遵守教育机构的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到早退、擅离职守。

2.乙方应认真完成本岗位职责，保守教育机构的各项机密信息，不得向外泄露。

3.乙方不得利用职权谋取私利，不得接受他人礼物或承诺。

五、考核及奖惩

1.乙方工作表现将定期进行考核，考核结果将作为甲方对乙方绩效的评价依据。

2.对于工作表现出色、责任心强、能力突出的乙方，将给予相应奖励和表彰；对于工作不力、违反规定的乙方，甲方将按规定给予处罚，包括劝退、停职等处理。

六、解决争议和解除合同

在合同履行过程中如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，双方应友好协商解决。

在以下情况下，本合同将被解除：

1.乙方因故不能履行合同义务，未履行合同的责任，严重损害甲方利益的；

2.乙方被甲方发现有行贿受贿等违法违纪行为的；

3.乙方在服务期内，经过书面警告仍无改善的；

4.其他双方认为需要解除合同的情况。

七、其他事项

1.本合同经乙方签字生效，并存档备查。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__