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劳务用工合同范本大全6篇

篇1

劳务用工合同是指用人单位与劳动者签订，约定劳动者为用人单位劳动,用工合同是一种劳动合同，这是两种类型的劳动合同之间的区别。接下来要讲的劳务用工合同范本给劳务用工合同签订方们一些帮助，这份范本包括特定内容，并且详细地说明了签订方在达成劳务用工合同过程中需要注意的事项，让合同签订双方对合作关系更加清楚明确。

劳务用工合同范本一共分为以下几个部分：

一、合同缔结双方：简要说明参与合同签订的双方，包括用人单位和劳务人员的基本信息。

二、合同期限：说明本次劳务用工合同的期限，可以选择固定期限的合同或者无固定期限的合同。在劳务用工合同期满后，可以选择是否继续签订新的合同。

三、劳务报酬：约定劳务人员在用人单位工作期间所获得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。

四、工作内容：明确劳务人员在用人单位工作期间需要承担的工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点等。

五、劳务风险：说明在工作过程中可能涉及到的安全风险和劳务保护措施，让劳务人员了解并遵守相关规定。

六、合同违约责任：约定合同双方在合同履行过程中可能面临的违约责任，让双方对合同履行有更明确的了解。

七、其他事项：包括合同解释、争议解决方式等内容，为双方在合同履行过程中提供更多的保障。

以上是劳务用工合同范本大全的具体内容，希望能对合同签订双方有所帮助。签订合同前双方需要仔细阅读和理解合同的内容，并保证签订合同的真实有效性。同时合同的履行也需要双方共同努力，相互信任，共同维护合同的合法权益。祝愿劳务用工合同签订双方合作愉快，工作顺利！

篇2

劳务用工合同范本大全

一、劳务用工合同范本

甲方（雇主）：________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订如下劳务用工合同：

一、工作内容：乙方为甲方提供_____________工作，具体工作内容为___________________。

二、工作地点：___________________________。

三、劳动报酬：乙方每月工作_______天，工作时间为____小时/天，按月工作天数计算报酬。劳动报酬为人民币_______________元。

四、工作时间和休息：乙方工作时间为每日______________，休息日为__________________。

五、劳动保护和待遇：甲方保证提供合法、安全的工作环境和必要的劳动保护，乙方享受国家规定的劳动保护和相关待遇。

六、劳动纪律：乙方应按照甲方工作规章制度履行职责，不得迟到早退、旷工、旷课等。

七、合同期限：本合同自______________起至______________止，工作期限为_________年/月/日。

八、工作责任：乙方应认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，如有违反劳动合同法规定的，将承担相应的法律责任。

九、变更和解除：本合同如有变更或解除的需求，需经双方协商一致并书面确认。

十、其他约定事项：______________________。

（以下空白）

甲方签字：___________日期：__________

乙方签字：___________日期：__________

以上为劳务用工合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整或修改。

二、劳务用工合同解释说明

劳务用工是指甲方与乙方签订的劳动合同，乙方以提供劳务为目的，通过劳务派遣、劳务协议等形式为甲方从事劳动活动，属于独立于甲方用工关系的劳动关系。在签订劳务用工合同时，双方需明确工作内容、工作报酬、工作地点、工作时间、劳动保护和待遇等关键内容，以确保双方权益。

在劳务用工合同的解释和执行过程中，应遵守中华人民共和国劳动法及劳动合同法的相关规定，保障乙方合法权益，加强劳动保护，维护劳动关系稳定。双方应加强沟通协商，遵守约定，共同维护合同权益，做好劳务用工合同管理工作。

三、劳务用工合同范本案例分析

劳务用工合同是甲乙双方约定的劳务关系协议，包含了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和待遇等重要内容。在实际操作中，劳务用工合同的签订需谨慎对待，注意细节，确保合同的合法性和有效性。以下为劳务用工合同范本案例分析：

1.案例一：甲方与乙方签订劳务用工合同，约定乙方每月提供服务10天，工作时间为8小时/天，工作报酬为5000元/