第三方服务合同书面范例.docx

第三方服务合同书面范例

第一章总则

第一条本合同的签订

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

第二条定义

在本合同中，以下词汇的含义如下：

“第三方服务”：指乙方根据甲方要求，为甲方提供的一切非甲方核心业务的相关服务。

“服务期限”：本合同约定的乙方提供第三方服务的起始和终止时间。

“服务费用”：乙方提供第三方服务所需收取的费用。

“保密信息”：指本合同签订过程中及合同履行过程中，甲乙双方相互透露的与业务相关的非公开信息。

第二章服务内容与范围

第三条服务内容

乙方同意按照甲方的要求，提供如下第三方服务：

（注：根据实际情况，可在合同中增加或减少服务内容）

第四条服务范围

乙方提供的第三方服务范围如下：

（注：根据实际情况，可在合同中增加或减少服务范围）

第三章服务期限与费用

第五条服务期限

本合同约定的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（注：根据实际情况，可调整服务期限）

第六条服务费用

乙方向甲方提供的第三方服务费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。

甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

第四章保密与知识产权

第七条保密信息

乙方在提供第三方服务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方提供的保密信息。

乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，除非取得甲方的书面同意。

乙方在合同终止后，仍需对甲方提供的保密信息保密，保密期限为______年。

第八条知识产权

乙方在提供第三方服务过程中，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

乙方提供的第三方服务成果的知识产权归甲方所有。

第五章违约责任与争议解决

第九条违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

乙方未按照约定时间、质量提供第三方服务的，甲方有权要求乙方及时改正，并按照约定支付违约金。

第十条争议解决

本合同签订过程中及履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十一条合同的修改与补充

本合同签订后，甲乙双方可协商对本合同进行修改和补充。

本合同的修改和补充应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同的解除

在合同履行过程中，甲乙双方均有权提前解除本合同。

合同解除后，乙方应按照甲方要求，继续提供剩余服务，直至服务期限届满。

第十三条通知

甲乙双方应以书面形式发送通知，通知对方关于本合同的一切事项。

第七章附则

第十四条合同的生效、终止与解除

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同在服务期限届满后自动终止。

本合同的解除应按照第六章第十三条的约定进行。

第十五条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

特殊应用场合及增加条款

1.技术开发与服务

增加条款：

技术成果归属：明确技术开发成果的知识产权归属及使用权限。

技术保密：增加对技术资料和未公开技术的保密条款。

技术更新：约定技术更新和升级的服务条款。

技术培训：如需提供技术培训的，详细说明培训内容、时间、地点等。

技术支持：约定技术支持的服务时间、响应时间等。

2.市场营销与推广

增加条款：

市场推广策略：明确推广方式、渠道和预期效果。

推广费用：详细列出推广活动的费用及承担方。

推广效果评估：约定推广效果的评估标准和时间。

广告内容审核：明确广告内容的审核机制和责任分配。

知识产权保护：增加对推广中使用的知识产权的保护条款。

3.物流与仓储服务

增加条款：

物流路线：明确物流路线、方式和时间。

货物保险：约定货物保险的购买、责任及赔偿。

货物检验：规定货物的验收标准和程序。

仓储条件：详细说明仓储条件，如温度、湿度等。

应急处理：约定突发事件或自然灾害时的应急处理措施。

4.人力资源服务

增加条款：

招聘标准：明确招聘的标准和流程。

员工培训：约定员工培训的内容、周期