煤矿企业安全诚信体系建设的.ppt

煤矿企业安全诚信体系建设的汇报人：文小库2023-11-11

CONTENTS安全诚信体系建设概述安全诚信体系建设的核心要素安全诚信体系建设的关键环节安全诚信体系建设的效益与成果安全诚信体系建设的展望与建议

安全诚信体系建设概述01

安全诚信企业在安全生产经营活动中表现出的诚实守信、合法合规、社会责任等综合品质。安全诚信体系以安全生产为基础，以法律法规为依据，以诚信为核心，以增强煤矿企业安全意识和能力为目标，通过构建制度、管理、监督、奖惩等体系，实现煤矿企业安全生产的持续稳定发展。安全诚信的定义

安全诚信体系建设的必要性保障员工生命安全和健康通过建立安全诚信体系，提高煤矿企业的安全意识和能力，降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和健康。提升煤矿企业社会形象通过建立安全诚信体系，增强煤矿企业的社会责任意识，树立良好的企业形象，提高企业的社会认可度。提高煤矿企业安全管理水平通过建立安全诚信体系，加强对煤矿企业安全生产的管理和监督，促进煤矿企业安全管理水平的提高。

实践经验的借鉴国内外许多煤矿企业在安全生产管理方面已经积累了丰富的实践经验，可以为建立安全诚信体系提供有益的借鉴。法律法规的保障国家有关安全生产、职业卫生等方面的法律法规对煤矿企业的安全生产提出了明确的要求和规范，为建立安全诚信体系提供了法律保障。技术手段的支持现代信息技术手段为建立安全诚信体系提供了支持，如大数据分析、人工智能等技术的应用可以提高安全管理的效率和精度。安全诚信体系建设的可行性

安全诚信体系建设的核心要素02

安全诚信管理机构煤矿企业应设立专门负责安全诚信管理的部门，明确其职责和权限，确保其能够有效地开展工作。职责安全诚信管理部门应负责制定和执行安全诚信管理制度，组织开展安全诚信宣传教育活动，监督和检查各单位的安全诚信工作，处理涉及安全诚信的问题。安全诚信管理机构及职责

煤矿企业应制定明确的安全诚信评价标准，包括员工安全诚信评价标准和单位安全诚信评价标准。评价标准应科学、客观、公正，能够真实反映煤矿企业的安全诚信状况。评价标准煤矿企业应建立定期安全诚信评价制度，对员工和单位的安全诚信进行评价。评价结果应与员工的绩效评价、单位的奖惩挂钩，激励员工和单位积极履行安全诚信义务。评价制度安全诚信评价标准及制度

安全诚信信息平台及管理煤矿企业应建立安全诚信信息平台，实现安全诚信信息的收集、存储、分析和共享。信息平台应具备数据可视化功能，方便管理者了解煤矿企业的安全诚信状况。信息平台煤矿企业应制定安全诚信信息管理制度，规范信息的收集、存储、分析和共享流程。同时，应加强对信息的安全管理，确保信息的安全性和保密性。管理

奖惩机制煤矿企业应建立完善的奖惩机制，对表现优秀的员工和单位进行奖励，对违反安全诚信规定的员工和单位进行惩罚。奖惩机制应公平、公正、公开，能够激励员工和单位积极履行安全诚信义务。措施煤矿企业应根据奖惩机制制定具体的奖励和惩罚措施。奖励措施包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等；惩罚措施包括扣除绩效工资、暂停或撤销各种荣誉等。安全诚信奖惩机制及措施

安全诚信体系建设的关键环节03

员工安全诚信档案建设为每位员工建立安全诚信档案，记录其安全生产相关的行为和表现，包括违规行为、安全事故、遵章守纪等情况。及时更新员工的安全诚信档案，确保数据的准确性和时效性。在符合法律法规的前提下，公开员工安全诚信档案，实现信息共享，以便相关部门和人员查阅。建立员工安全诚信档案定期更新档案档案公开与共享

03实施评价按照评价标准对员工进行定期的安全诚信评价，并给出相应的评价结果和建议。安全诚信评价标准制定与实施01制定评价标准根据煤矿企业的特点和实际情况，制定安全诚信评价标准，明确评价内容、评价方法和评价周期。02成立评价机构成立专门的安全诚信评价机构，负责按照评价标准对员工进行安全诚信评价。

建立安全诚信信息平台，用于存储和管理员工的安全诚信档案信息。建设信息平台信息录入与更新信息查询与共享将员工的安全诚信档案信息录入到信息平台中，并定期更新数据，确保信息的准确性和完整性。通过信息平台，相关部门和人员可以查询员工的安全诚信档案信息，实现信息共享和协同工作。03安全诚信信息平台的建设与维护0201

制定安全诚信奖惩机制，明确奖励和惩罚措施，激励员工积极参与安全诚信建设。建立奖惩机制对于在安全生产方面表现优秀的员工，给予相应的奖励，如晋升、加薪、表彰等。奖励优秀员工对于违反安全生产规定的员工，按照规定给予相应的惩罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。处理违规行为安全诚信奖惩机制的建立与执行

安全诚信体系建设的效益与成果04

1提高员工安全意识与素质23通过安全诚信体系建设，煤矿企业可以加强对员工的安全意识教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。安全意识教育建立健全安全培训和考核机制，可以增