兼任晋升公告通知模板.docx

尊敬的全体员工：

根据公司发展需要，经公司领导研究决定，对部分员工进行职务调整和晋升。现将有关事项公告如下：

一、任免晋升情况

1.职务晋升：

（1）原销售部经理张三同志，因工作能力突出，业绩优异，晋升为销售部总监。

（2）原研发部高级工程师李四同志，因技术创新能力强，项目贡献显著，晋升为研发部经理。

（3）原财务部主管王五同志，因财务管理严谨，成本控制有力，晋升为财务部副总监。

2.职务调整：

（1）原人力资源部经理赵六同志，因工作需要，调任市场部经理。

（2）原行政部主管钱七同志，因工作需要，调任人力资源部经理。

（3）原采购部主管孙八同志，因工作需要，调任行政部主管。

二、任免晋升理由

1.职务晋升：

（1）张三同志自入职以来，始终以公司利益为重，带领销售团队屡创佳绩，为公司创造了丰厚的利润。

（2）李四同志在研发岗位上兢兢业业，勇于创新，为公司多个项目的技术突破做出了重要贡献。

（3）王五同志在工作中严谨细致，为公司财务风险控制提供了有力保障。

2.职务调整：

（1）赵六同志在人力资源部工作期间，为公司人才队伍建设、员工福利待遇等方面做出了积极贡献。

（2）钱七同志在行政部工作期间，负责公司后勤保障、办公环境优化等工作，为员工提供了良好的工作环境。

（3）孙八同志在采购部工作期间，严格把控采购质量，降低采购成本，为公司节约了大量资金。

三、任免晋升后的工作安排

1.新任销售部总监张三同志，请按照公司战略部署，继续带领销售团队，拓展市场，提高业绩。

2.新任研发部经理李四同志，请继续发挥技术优势，带领研发团队，为公司产品创新和研发工作提供有力支持。

3.新任财务部副总监王五同志，请协助财务总监，加强财务管理，提高公司资金使用效率。

4.新任市场部经理赵六同志，请结合市场需求，制定市场策略，提升公司品牌知名度。

5.新任人力资源部经理钱七同志，请继续优化公司人力资源配置，提高员工满意度。

6.新任行政部主管孙八同志，请负责公司后勤保障工作，为员工提供优质服务。

四、全体员工要求

1.全体员工要向晋升和调整的同事学习，不断提高自身素质，为公司发展贡献力量。

2.各部门要团结协作，共同推进公司各项工作顺利开展。

3.请各部门负责人加强对新任员工的培训和指导，确保其尽快适应新岗位。

特此公告。

【公司名称】

【发布日期】