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股权激励计划激励效果协议书

合同编号：__________

股权激励计划激励效果协议书

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1“股权激励计划”是指合同双方为达成特定目标，甲方对乙方实施的股权激励措施。

1.1.2“激励对象”指甲方指定的乙方，即享有股权激励计划权益的自然人。

1.1.3“激励股权”指甲方根据本协议授予乙方的股权。

1.1.4“行权”指甲方按照本协议约定，将激励股权转换为乙方实际持有的股权的行为。

1.2术语解释

1.2.1本协议中所使用的术语，如无特殊说明，均按本章的定义解释。

第二章合同目的

2.1激励目的

2.1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在激发乙方的积极性和创造性，提高甲方的整体业绩。

2.1.2乙方接受股权激励计划，表明其愿意为甲方的长期发展作出贡献。

2.2协议宗旨

2.2.1本协议旨在明确双方在股权激励计划中的权利、义务和责任，确保激励计划的顺利实施。

第三章股权激励计划内容

3.1激励对象

3.1.1甲方应在本协议中明确列出激励对象。

3.1.2乙方应在甲方指定的激励对象范围内。

3.2激励股权

3.2.1甲方应根据本协议约定，向乙方授予激励股权。

3.2.2激励股权的授予、行权等具体事宜，按照本协议及相关法律法规的规定办理。

3.3行权条件

3.3.1乙方需满足甲方设定的行权条件，方可行使激励股权。

3.3.2行权条件包括但不限于业绩指标、服务期限等。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权根据本协议约定，对乙方实施股权激励计划。

4.1.2甲方应确保激励股权的合法有效，并按照约定办理相关手续。

4.1.3甲方应保障乙方在股权激励计划中的合法权益。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方享有本协议约定的激励股权。

4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，努力实现甲方的经营目标。

4.2.3乙方不得将激励股权转让、赠与或设定其他权利负担。

第五章争议解决

5.1协商解决

5.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

5.2法律适用

5.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。

5.2.2在法律允许的范围内，本协议的解释及争议解决，可参照相关行业惯例和商业惯例。

（注：本文仅为示例，实际合同应根据具体情况进行调整，并咨询专业律师意见。）

第六章激励股权的授予与行权

6.1授予

6.1.1甲方应在激励计划起始之日向乙方授予激励股权，并书面通知乙方。

6.1.2授予的激励股权应明确标明股份的种类、数量、授予日期及授予价格。

6.2行权

6.2.1乙方在满足本协议第三章节所列行权条件后，有权行使其所持有的激励股权。

6.2.2行权时，乙方应向甲方提出书面申请，并按照甲方指定的程序办理。

6.2.3甲方应在收到乙方行权申请后，按照约定将激励股权转换为乙方实际持有的股份。

6.3行权期限

6.3.1乙方应在甲方规定的行权期限内行权，逾期未行权的，视为乙方自动放弃该部分激励股权。

6.3.2甲方应在行权期限届满前，书面提醒乙方行权。

第七章激励股权的变更与终止

7.1变更

7.1.1双方同意，在发生重大交易、重组等特殊情况时，甲方可以对乙方持有的激励股权进行调整。

7.1.2甲方应在作出调整决定后，及时通知乙方，并详细说明调整的原因和依据。

7.2终止

7.2.1甲方有权在乙方违反本协议或甲方规章制度时，终止本协议，并取消乙方持有的激励股权。

7.2.2乙方在离职、退休、丧失民事行为能力或死亡时，本协议自动终止，未行权的激励股权消灭。

第八章保密义务

8.1保密义务

8.1.1乙方在参与股权激励计划期间，应对甲方的商业秘密和本协议的内容承担保密义务。

8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。

8.2泄密责任

8.2.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取必要措施防止损失的扩大。

第九章通知与送达

9.1通知

9.1.1本协议项下的任何通知、书面文件或其他通信，应按照本协议首部所列的联系方式送