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薪资协议书范本4篇

篇1

薪资协议书范本

一、背景介绍

在雇佣关系中，薪资是雇员最为关心的问题之一。也是雇主与雇员之间最基本的权利之一。因此，为了明确双方的权利和责任，以及薪资发放与调整等问题，薪资协议书作为雇佣双方的一种书面协议，具有很高的重要性。

二、协议内容

1.薪资构成

雇主同意每月向雇员支付固定薪资作为基本薪酬，基本薪酬不包括任何其他补贴、津贴等福利和福利。

2.薪资支付方式

雇主同意将薪资以银行转账或现金方式支付给雇员，薪资支付日期为每月的XX日。

3.薪资调整

雇主同意根据国家法律法规的规定，按时调整雇员的薪资标准，确保雇员的薪资水平能够与市场保持相应水平。同时，雇主也同意根据雇员的工作表现和贡献情况，适当调整薪资。

4.奖金与福利

雇主同意根据公司绩效考核情况，向雇员支付相应奖金，并提供相应的福利待遇。

5.离职薪资结算

雇主同意在雇员离职时，按照国家相关法律规定，结清雇员尚未支付的薪资及福利，并在规定时间内完成结算。

6.其他约定

雇主与雇员可根据实际情况，在此协议书中进行其他约定，双方都应遵守并执行。

三、协议终止

1.双方一致同意终止协议

若双方在工作过程中发现存在无法解决的分歧或问题，可以通过友好协商的方式终止本协议。

2.单方提前解除协议

雇主有权提前解除本协议，但需提前通知雇员，并支付相应的经济补偿。

四、协议生效

本协议自双方签署之日生效，有效期为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，期满后可协商续签。

五、协议变更

本协议如需变更，须经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

雇主（盖章）：

雇员（签字）：

签署日期：XXXX年X月X日

以上为薪资协议书范本，为了双方权益，建议双方在签订协议前仔细阅读并理解协议内容，确保协议的有效性和可执行性。同时，在雇佣关系中，雇主与雇员应保持沟通，及时沟通问题，避免发生不必要的纠纷。

篇2

薪资协议书范本

甲方（公司名称）：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

统一社会信用代码：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

身份证号码：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间的薪资待遇及相关条款达成如下协议：

一、薪资构成及支付方式

1.乙方基本工资为每月人民币___________元（大写：________________元），另外包含绩效工资、奖金、补贴等，具体数额另行约定。

2.薪资支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账。

3.若遇国家法定节假日或周末，薪资支付时间顺延至节假日或周末后的第一个工作日。

二、薪资调整

1.乙方薪资调整主要根据公司业绩、个人绩效等因素确定，经双方协商一致后实施。

2.未经甲方同意，乙方不得擅自要求薪资调整或提前领取薪资。

三、薪资福利

1.甲方根据国家法律法规及公司相关规定，为乙方提供社会保险、公积金等相关福利。

2.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额及保障范围另行约定。

四、薪资保密

1.乙方不得向他人透露甲方支付的薪资情况，包括基本工资、绩效工资等内容。

2.乙方如因违反薪资保密规定给公司造成经济损失的，需承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在公司工作期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。

2.乙方需遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得损害公司及他人的利益。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除之日终止。

甲方（盖章及法定代表人签字）：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

附：《中华人民共和国劳动