北京市体育行业劳动合同样本.docx

北京市体育行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）。

1.2起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或者岗位名称），具体工作任务和要求按甲方的实际安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意甲方支付其工资，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和发放方式由甲方确定。

3.3乙方加班工资、请假扣款等按照甲方制定的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每小时工资（填写每小时工资）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有年终奖、员工体检、培训学习等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3本劳动合同终止的情形：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第九条经济补偿

9.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按国家法律法规和双方约定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名，签名）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.劳动合同期限变更协议

8.劳动报酬调整协议

9.保密协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作成果证明

12.社会保险缴纳证明

13.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的明确的起始和终止日期。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的终止日期。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限