北京市旅游咨询劳动合同模板.docx

北京市旅游咨询劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事旅游咨询工作，具体职责如下：

（一）为游客提供旅游信息咨询和服务；

（二）协助甲方进行旅游线路策划和推广；

（三）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月__日支付工资。

4.2甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方在从事工作中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方或用于与甲方有竞争关系的工作。

6.2乙方创作的与工作相关的作品，其知识产权归甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（五）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

7.3双方协商一致可以解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴费证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议

7.乙方违反保密义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否符合录用条件的一定期限。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专