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旅行社实习生合同书

合同编号：__________

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1实习生指的是由旅行社根据本合同条款招聘的，以在旅行社实习为目的的个体。

1.1.2旅行社指的是提供旅游服务的公司或机构。

1.1.3实习期指的是实习生在旅行社实习的时间段，从合同生效之日起计算。

1.2术语解释

1.2.1本合同中使用的术语，如无特殊说明，均具有本合同第一章定义的涵义。

第二章实习生的职责与义务

2.1职责

2.1.1实习生应按照旅行社的安排，完成与其实习岗位相关的任务。

2.1.2实习生应遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的合法权益。

2.2义务

2.2.1实习生应保守旅行社的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.2.2实习生应尊重旅行社的知识产权，不得擅自使用或传播。

第三章旅行社的职责与义务

3.1职责

3.1.1旅行社应为实习生提供实习所需的条件，包括实习岗位、实习指导和必要的实习材料。

3.1.2旅行社应按照约定向实习生支付实习补贴。

3.2义务

3.2.1旅行社应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事与其实习岗位无关的工作。

3.2.2旅行社应为实习生提供必要的工作安全和健康保障。

第四章实习补贴与福利

4.1实习补贴

4.1.1旅行社应根据约定向实习生支付实习补贴。

4.1.2实习补贴的金额、支付方式和时间由双方协商确定。

4.2福利

4.2.1旅行社可向实习生提供一定的福利，包括但不限于交通补贴、餐补等。

4.2.2福利的具体内容和标准由双方协商确定。

第五章合同的变更与终止

5.1变更

5.1.1双方同意，合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签署。

5.1.2未经另一方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。

5.2终止

5.2.1在合同到期前，如一方违反合同的任何条款，另一方有权终止本合同。

5.2.2合同终止后，双方的权利义务即告终止，除非另有约定。

第六章实习评估与反馈

6.1实习评估

6.1.1旅行社应定期对实习生的实习表现进行评估，并提供书面评估报告。

6.1.2实习生应积极参与评估过程，并根据评估结果调整自己的实习行为。

6.2反馈

6.2.1旅行社应定期收集实习生的反馈，以改进实习管理和服务。

6.2.2实习生有权向旅行社提出建议和意见，旅行社应予以重视并及时回应。

第七章实习生培训与发展

7.1培训

7.1.1旅行社应为实习生提供必要的岗位培训和职业发展指导。

7.1.2实习生应参加旅行社组织的培训活动，提高自己的专业能力和综合素质。

7.2发展

7.2.1旅行社应关注实习生的职业发展需求，提供相应的资源和机会。

7.2.2实习生应积极参与职业发展活动，提升自己的职业竞争力。

第八章实习生纪律与行为规范

8.1纪律

8.1.1实习生应遵守旅行社的纪律规定，不得无故迟到、早退或旷工。

8.1.2旅行社有权对违反纪律规定的实习生进行警告、严重警告或解除合同的处理。

8.2行为规范

8.2.1实习生应遵守社会公德和职业道德，不得从事损害旅行社声誉的行为。

8.2.2旅行社有权对违反行为规范的实习生进行批评教育或解除合同的处理。

第九章实习生权益保护

9.1权益保护

9.1.1旅行社应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权和财产权。

9.1.2实习生有权向旅行社提出权益保护的要求，旅行社应及时处理并给予答复。

9.2权益救济

9.2.1实习生在实习期间受到侵害的，有权向旅行社提出投诉或申诉。

9.2.2旅行社应建立健全实习生权益救济机制，及时处理实习生的问题和纠纷。

第十章保密与知识产权

10.1保密

10.1.1实习生应保守旅行社的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方。

10.1.2旅行社应制定保密制度，明确实习生应遵守的保密义务和责任。

10.2知识产权

10.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其著作权归属应根据约定确定。

10.2.2旅行社应尊重实习生的知识产权，不得擅自使用或传播其作品。

第十一章知识产权归属与使用

11.1知识产权归属

11.1.1实习生在实习期间所创作的作品，其著作权归属应根据约定确定。

11.1.2旅行社应尊重实习生的知识产权，不得擅自使用或传播其作品。

11.2知识产权使用