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市场调研分析师委托招聘协议书
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1甲乙双方基本信息
甲方(委托方):全称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(受托方):全称:__________
地址:__________
联系方式:__________
第二章:合同目的
2.1合同目的
本合同旨在明确双方在市场调研分析师委托招聘过程中的权利、义务和责任,确保招聘活动的顺利进行。
第三章:招聘需求
3.1招聘职位
甲方委托乙方为其招聘市场调研分析师。
3.2招聘人数
甲方委托乙方招聘市场调研分析师的人数为____人。
3.3招聘条件
甲方应向乙方提供市场调研分析师的岗位职责、任职资格等相关信息。
3.4招聘期限
本合同自签订之日起____个月内有效。
第四章:服务费用及支付方式
4.1服务费用
甲方应向乙方支付市场调研分析师委托招聘服务费,共计人民币____元(大写:____元整)。
4.2支付方式
甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方50%的服务费用,剩余50%的服务费用在招聘成功后____个工作日内支付。
4.3发票开具
乙方在收到甲方支付的服务费用后____个工作日内,向甲方提供正规发票。
第五章:保密条款
5.1保密义务
双方在合同履行过程中,对涉及对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。
5.2保密期限
双方保密义务自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任
如一方违反本合同保密条款,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
第六章:招聘流程
6.1流程概述
乙方应根据甲方提供的招聘条件,进行市场调研分析师的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
6.2招聘渠道
乙方应通过线上招聘平台、社交媒体、专业论坛等多种渠道发布招聘信息,确保招聘活动的广泛传播。
6.3简历筛选
乙方应在收到简历后及时进行筛选,并根据甲方提供的招聘条件,挑选出符合要求的候选人。
6.4面试安排
乙方应组织面试,并根据甲方的需求,安排现场面试或视频面试。
6.5录用通知
乙方应在面试结束后,及时向甲方反馈面试结果,并在甲方同意后,向候选人发出录用通知。
第七章:培训与试用期
7.1培训安排
乙方应在候选人入职后,根据甲方的需求,为市场调研分析师提供相应的培训。
7.2试用期
市场调研分析师的试用期为____个月,自入职之日起算。
7.3试用期考核
甲方应在试用期结束前,对市场调研分析师进行考核,并根据考核结果决定是否转正。
第八章:合同终止与解除
8.1合同终止
本合同在履行完毕或双方协商一致的情况下终止。
8.2合同解除
在合同履行过程中,如一方违反合同约定,守约方有权解除合同。
8.3解除合同后的责任
合同解除后,双方应根据合同履行情况,承担相应的责任。
第九章:争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2仲裁解决
如协商无果,任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。
9.3诉讼解决
如协商无果,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。
第十章:其他约定
10.1合同变更
本合同的任何修改、补充均需双方书面确认,方为有效。
10.2合同转让
未经对方书面同意,任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。
10.3通知与送达
本合同项下的任何通知、函件,均应以书面形式送达对方,并以快递、电子邮件等方式进行。
10.4适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.5合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十一章:售后服务
11.1售后服务内容
乙方应在市场调研分析师入职后,为甲方提供为期____个月的售后服务。
11.2售后服务范围
乙方应确保市场调研分析师在工作中遇到的问题得到及时解决,并提供必要的支持和指导。
11.3售后服务方式
乙方应通过电话、电子邮件、远程协助等方式,为甲方提供及时有效的售后服务。
第十二章:知识产权
12.1知识产权归属
市场调研分析师在甲方工作期间所创造的知识产权,归甲方所有。
12.2知识产权保护
双方应尊重并保护对方的知识产权,不得擅自使用、泄露或转让。
12.3知识产权纠纷
如发生知识产权纠纷,双方应积极协商解决,并共同维护对方的合法权益。
第十三章:不可抗力
13.1不可抗力定义
本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
13.2不可抗力影响
如因不可抗力导致一方无法履行合同,受影响方应及时通知对方,并在合理期限内提供
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