安全管理制度之经理职业卫生安全责任制.ppt

2023安全管理制度之经理职业卫生安全责任制

目录contents引言职业卫生安全管理责任经理的特别责任职业卫生安全管理制度的执行和监督职业卫生安全管理的效果和影响结论和建议

01引言

1背景介绍23随着社会经济的发展和产业规模的扩大，职业卫生安全问题日益突出，成为影响劳动者健康和生命安全的重要因素。职业卫生安全事故给企业和员工带来巨大的经济和人身损失，甚至会对社会造成不良影响。为了保障员工的身体健康和生命安全，提高企业的经济效益和社会形象，建立完善的职业卫生安全管理制度势在必行。

通过明确经理在职业卫生安全方面的职责，完善企业安全管理制度，提高企业安全管理水平，保障员工的健康和生命安全。目的有利于增强企业的社会责任感和形象，提高员工的工作积极性和生产效率，减少职业卫生安全事故的发生，降低企业风险。意义目的和意义

范围和对象本制度适用于企业内各级经理和相关管理人员。范围经理和其他管理人员需要在职业卫生安全方面履行相关职责，包括制定职业卫生安全管理制度、组织培训、监督执行等方面。对象

02职业卫生安全管理责任

03定期评估职业卫生安全政策的有效性和适用性，并根据需要进行更新和改进。制定职业卫生安全政策01确保公司制定和实施职业卫生安全政策，明确职业卫生安全管理的目标和原则。02确定公司职业卫生安全管理的重点和优先级，包括危险源识别、风险评估和控制措施的实施。

01组织建立和完善职业卫生安全管理体系，明确各级管理人员和员工在职业卫生安全管理方面的职责和责任。建立职业卫生安全管理体系02制定职业卫生安全管理计划和程序，包括危害因素检测、风险评估、控制措施的实施以及监督和检查等环节。03确保职业卫生安全管理体系的有效运行，及时发现和处理职业卫生安全问题。

针对公司存在的职业卫生安全风险和员工需求，制定职业卫生安全培训计划。组织开展职业卫生安全培训对职业卫生安全培训的效果进行评估和反馈，不断改进培训内容和方式。组织开展员工职业卫生安全培训，包括新员工入职培训、岗位操作规程培训以及应急救援和自救互救技能培训等。

定期进行职业卫生安全检查制定定期职业卫生安全检查计划，明确检查内容和标准。组织开展定期的职业卫生安全检查，包括生产现场、作业场所、设备设施以及员工防护用品的使用情况等。对检查中发现的问题及时进行处理和整改，并监督相关责任部门落实整改措施。010203

03经理的特别责任

经理作为企业的领导者，应严格遵守职业卫生安全规定，树立良好的榜样，引导员工自觉遵守安全制度。经理应了解并掌握职业卫生安全法规和标准，确保企业在职业卫生安全方面符合相关法规要求。带头遵守职业卫生安全规定

经理应通过制定规章制度、加强培训教育等方式，督促员工遵守职业卫生安全规定。经理应定期组织对员工进行职业卫生安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。督促员工遵守职业卫生安全规定

VS经理应建立事故报告制度，及时报告职业卫生安全事故，确保事故得到及时处理和有效解决。对于隐瞒事故的行为，经理应严肃处理，并及时向上级报告，接受监督和检查。及时报告职业卫生安全事故

经理应关注职业卫生安全工作，及时发现并解决存在的隐患和问题。经理应推动企业开展职业卫生安全改进工作，提高企业的安全管理水平。组织开展职业卫生安全改进

04职业卫生安全管理制度的执行和监督

确保职业卫生安全管理制度的严格执行经理应明确各岗位的卫生安全职责，确保员工了解并遵守相关规定。定期进行卫生安全培训组织员工参加职业卫生安全培训，提高员工的安全意识和技能。实施定期检查和评估经理应定期对部门的职业卫生安全工作进行检查和评估，确保各项措施的落实。制度执行的要求

经理应建立职业卫生安全的监督检查机制，确保制度的执行和效果。建立监督检查机制部门应定期进行自查，发现并及时纠正存在的问题。定期进行自查在上级组织进行检查时，经理应积极配合，提供所需资料，并对检查出的问题及时整改。配合上级检查制度的监督和检查

违规行为的处理建立违规档案对违规行为进行记录，并建立档案，以便对员工进行考核和评价。加强教育宣传通过加强对员工的教育和宣传，提高员工对职业卫生安全制度的认识和遵守意识。严肃处理违规行为对于发现的违规行为，经理应按照规定进行严肃处理，确保制度的威严。

05职业卫生安全管理的效果和影响

经理作为公司职业卫生安全管理制度的执行者和推动者，应通过制定和实施相关政策和规定，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对职业卫生安全的认识和意识。经理还需要在公司内部营造关注职业卫生安全的氛围，鼓励员工积极参与安全管理和监督，使员工充分认识到职业卫生安全的重要性。提高员工的安全意识

经理应通过制定和执行职业卫生安全管理制度，加强对工作场所的监督和管理，及时发现和消除安全隐患，有效预防职业卫生安全事故的发生。在发生职业卫生安全事故后，经理应立即启动