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一、引言
为了激励员工积极性,提高工作效率,增强团队凝聚力,特制定本奖励管理制度评分模板。本模板适用于公司内部各类员工,旨在通过公平、公正、公开的考核机制,对员工的工作表现进行量化评价,从而给予相应的奖励。
二、评分原则
1.公平性:评分标准统一,确保所有员工在同等条件下进行评价。
2.公开性:评分结果公开透明,接受员工监督。
3.客观性:评分依据客观事实,避免主观因素干扰。
4.动态性:评分标准可根据公司发展需求进行调整。
三、评分对象
公司全体员工,包括但不限于部门主管、员工、实习生等。
四、评分内容
1.工作业绩:包括完成工作任务的质与量、工作效率、工作创新等。
2.团队协作
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