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XXXXX2019年绩效目标责任书
2019年目标责任书
甲方：青岛XXXX有限公司（以下简称“甲方”）
乙方：XX部
（以下简称“乙方”）
根据甲方2019年度经营计划和工作要求，本着互惠互利、公平合理，责任、
权利和义务对等的原则，经甲乙双方共同协商，就乙方负责XX部工作事宜签订
目标责任书如下：
一、目标责任期限：自2019年1月1日至2019年12月31日。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方作为乙方的直接领导，拥有《公司法》及公司章程规定的知情权、表
决权、选举权等一切合法权利。
2.甲方有权对乙方的运营活动进行检查和监督，并提出改进要求。
3.甲方有义务为乙方的工作提供必要的服务和支持。
4.甲方有权在乙方生产经营活动出现违反国家法律法规、违反公司规章制度
以及重大失误时，对本责任书提出修订或终止本责任书的执行。
（二）乙方权利与义务
1.乙方在甲方授权范围内开展经营管理活动。
2.乙方应严格遵守《企业会计准则》和甲方财务制度。
3.乙方在经营过程中，涉及重大项目的谈判和操作、重大合同的起草和签订
报甲方批准后实施，并涉及合同金额10万元及以上的业务，报集团书面批准后实
施。
4.乙方经营中常用合同文本由乙方制成合同模板经甲方、集团法务部审核、
备案，通过后使用；合同模板修改须经公司董事长或总经理及集团法务部同意。
三、考核指标
XXXXX2019年绩效目标责任书
（一）财务指标和管理指标：财务指标占乙方年度考核指标的30%，管理指标
占70%。具体内容如下表：
1、财务指标30%
考核
分项指标工作目标数据来源
期
目标
收入指标
计算年度财务部
10%
方法
目标
费用指标
计算
20%年度财务部
方法
财务指标得分=【分项指标得分（分项指标最高得分100分）×分项指标比重】的得分之和。
2、管理指标70%
考核
分项指标工作目标数据来源
期
目标
30%
年度运营部
计算
1、
方法
XXXX
目标
5%
计算
方法
目标
XXXXX计算
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