值班室管理制度样本（八篇）.docVIP

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值班室管理制度样本

1、值班室每班清扫，地面不准有杂物、死角，每班保持清洁。否则每处考核____元。

2、值班室内的摆设不准随意挪动，要整齐摆放。否则每处考核____元。

3、桌面保持清洁无杂物，记录本、报表、茶杯等定置整齐摆放。否则每处考核____元。

4、柜门不允许敞开，拿放完东西随手关好柜门。否则每次考核____元。

5、值班室门口卫生及时清扫，不准有杂物、烟头等。否则每处考核____元--____元。

6、桌面、连椅不准摆放安全帽，安全帽、毛巾等要按规定挂在墙上。否则每处考核____元。

7、

8、做好值班室卫生交接。值班室卫生有各班班长负责管理。值班室不准存放与与工作无关的东西，做到及时清理，保持整洁。

为员工创造好的休息环境，望各班员工严格遵守以上制度管理，养成良好的习惯。

值班室管理制度样本（二）

为了保障公司养殖区域的用电用水安全，更好的加强与完善公司内部管理特制定本制度：

一、值班时间：每晚22：00--次日07：00。

二、值班范围。公司整个养殖区域（蛋鸡区、育雏去）。

三、值班事项：

1、认真填好值班记录表；

2、监听所有的报警器，听到报警声响，立即查看具体情况，并立即拨打设备科长机所在报警鸡舍养殖员电话；

3、保证电话随时可以接打，严禁关机、停机现象；

4、每晚值班时巡视一遍值班区域，发现有异常突发情况需上报设备科或场长（防火）；

5、值班时如发现场外闲杂人员，需立即上报至场长（防盗）；

6、定时给值班室内的高温报警电源充电，保障高温报警系统的正常运行；

四、值班规定：

1、值班期间保证值班时环境卫生；

2、值班人员需按规定时间值班，严禁无故离岗、迟到、早

退。在值班期间如遇紧急情况，须经值班负责人同意后方可离开；

3、值班期间不允许在值班室打牌、吸烟、喝酒；

4、值班人员应保证一定的责任心，电话沟通时需吐字清晰明了；

5、保障值班室内的物品安全，出门随时关门；

6、值班期间做到节约用水、用电；

五、值班补贴：每晚给予____元值班补贴；

六、如出现因值班失职，造成公司一定的损失，由公司领导根据损失大小对值班人员给予处罚；

宏昌生态蛋鸡养殖有限责任公司

____-06-22

值班室管理制度样本（三）

一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

四）加强安全责任，保守____，不得向无关人员泄露有____司内部的情况。

五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

八）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

值班室管理制度样本（四）

第一条。值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条。保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条。不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条。当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条。须时刻____负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类____。如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条。坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条。保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。禁止在工作时间大声喧哗。

第八条。值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条。厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条。严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22：00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条。

值班室管理制度样本（五）

值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。

1、值班人员必须及时处理各类____。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导