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管理手册作用
目录
明确管理目标与职责
规范操作流程与方法
传承企业文化与价值观
辅助培训与发展人才
持续改进与优化管理体系
01
明确管理目标与职责
明确公司的发展战略和长期目标，确保各部门工作与公司整体战略保持一致。
强调公司对质量、安全、环保等方面的重视，提升员工的安全意识和责任感。
传达公司的核心价值观和企业文化，引导员工形成共同的行为准则。
详细列出公司各部门的职责范围和权限，避免工作重叠和推诿现象。
明确各部门之间的协作关系和沟通渠道，促进部门间的有效配合。
设定关键岗位的职责和要求，确保公司重要工作的顺利开展。
通过管理手册的制定和实施，推动企业实现规范化、标准
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