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竞业限制通知函

尊敬的[合同另一方的姓名/公司名称]：

鉴于您在我司工作期间对公司所属行业及商业秘密有了较为全面的了解和掌握，为保护公司的合法权益并防止对公司的商业秘密和商誉造成不良影响，我司依法制定本《竞业限制通知函》（以下简称本函）并向您发出。

根据我们之间签署的劳动合同/商业合作协议，您将要离开我司。特此通知如下：

1.竞业限制内容

您在离开本公司的基础上，您同意自离职之日起对以下事项采取竞业限制措施：

不得直接或间接以任何形式从事与我司所属行业相同或相似的工作，并在离职后的一定时间内（具体时间为________[填写具体时间，比如6个月]），不得在我司业务所涉及的范围内从事与我司业务相同或相似的工作；

不得与我司的客户、合作伙伴、供应商建立直接或间接的商业合作关系，并在离职后的一定时间内（具体时间为________[填写具体时间，比如12个月]），不得索取、使用或泄露我司的客户、合作伙伴、供应商的商业机密以及与其进行商业往来。

2.竞业限制范围

本竞业限制通知函的限制范围仅限于以下地理区域：________[填写具体地理区域，比如城市、省份或国家等]。

3.补偿机制

为确保您遵守本竞业限制通知函的规定，对您的劳动自由产生一定限制，我司同意向您支付竞业限制补偿金，作为您履行本函约定的补偿，具体如下：

补偿金额：________[填写具体金额，可以是月薪或一次性金额]；

支付方式：________[填写具体支付方式，比如每月发放、一次性支付等]；

补偿期限：________[填写具体补偿期限，比如离职后的12个月]。

您同意在竞业限制期限履行义务，并于规定时间内提供我司所需的相关证明文件，以确保您享有竞业限制补偿金的权益。

4.违约责任

如您违反本竞业限制通知函所述的限制内容，我司将依法追究您的法律责任，并要求您承担以下违约责任：

停止支付竞业限制补偿金；

要求您赔偿我司因您违约而遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

5.保密义务和知识产权

您同意在离职后继续履行对我司商业秘密的保密义务，并承诺不得泄露或利用公司的商业机密和知识产权。

6.补充约定

除本竞业限制通知函约定事项外，我们之间签署的其他相关协议和合同仍然有效，并不受此函的限制。

7.法律适用和争议解决

本竞业限制通知函的效力、履行和解释均适用于中华人民共和国法律（不包括冲突法规定）。若双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

请您在收到本函之日起[填写具体时间，比如3个工作日]内签字并返还一份签署后的副本，以确认您对本通知函内容的理解和接受。

感谢您在过去的工作期间对我司的付出与贡献，希望您在未来的道路上取得更大的成就。

[您/公司名称]

日期：__________________

签字：__________________

一、附件列表

相关劳动合同/商业合作协议

公司保密协议

公司知识产权协议

公司竞业限制补偿金支付协议（如适用）

二、法律名词解释

竞业限制：指离职员工在一段时间内受制于竞业限制条款，不得从事与原雇主相同或相似业务的限制机制。

商业秘密：指商业信息和经营活动中的技术信息、业务信息、财务信息等，对于该公司而言具备商业价值且已采取保密措施的非公开信息。

商誉：即公司在市场中的声誉和信誉，是一种无形资产，经营业绩、品牌形象、客户关系等因素对其产生影响。

保密义务：指员工对于公司商业秘密的保密责任，要求员工在离职后仍然履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的被保护权益。

三、违约行为及认定

违反竞业限制内容：包括但不限于在竞业限制期限内从事与公司所属行业相同或相似的工作，与公司的客户、合作伙伴、供应商建立直接或间接的商业合作关系。

法律责任认定：如发现员工违反竞业限制通知函的规定，公司可依法采取以下措施：

停止支付竞业限制补偿金；

提起诉讼，要求员工承担违约责任，赔偿公司因此遭受的一切损失，包括经济损失和商誉损失等。

违约行为及其认定应遵循相关法律法规的规定，并根据本合同的约定进行解释和执行。双方应本着诚信原则，履行各自的义务，并采取有效的措施以保护各自的合法权益。

执行中可能遇到的问题及解决办法

解释竞业限制范围的问题：在实际执行过程中，双方可能对竞业限制的范围存在不同理解。解决办法是明确定义竞业限制的范围，并在合同中详细说明相关规定和解释。

补偿金支付方式问题：在支付竞业限制补偿金时，可能存在支付方式不明确或不同意的问题。解决办法是在合同中明确约定支付方式并双方确认，如每月发放、一次性支付等。

保密义务的履行问题：离职员工在离职后的保密义务是否得到充分履行可能成为纠纷的焦点。解决