饭店劳动合同样本.docxVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

饭店劳动合同样本

甲方(雇主):________________(以下简称“饭店”)

地址:________________

乙方(雇员):________________(以下简称“员工”)

地址:________________

鉴于甲方与乙方本着平等、自愿的原则,达成以下劳动合同,以便维护双方的合法权益:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方雇佣乙方的劳动关系和双方的权利义务,为双方创造稳定的工作环境和合作基础。

二、工作内容

乙方职位:________________

乙方工作地点:________________

乙方工作职责:________________

三、工作时间和休假

工作时间:乙方每周工作______小时,具体工作时间由甲方安排。

乙方享有法定休假,具体休假安排由甲方根据饭店的工作需要和法律规定确定。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬标准为:每小时______元。

乙方的薪酬将按照甲方规定的支付周期和方式进行发放。

甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险费和住房公积金。

五、保密责任

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密以及顾客的个人信息,乙方应承担保密责任,不得私自泄露或利用这些信息。

六、违约责任

乙方如违反本合同约定,甲方有权采取相应纪律处理措施。

若因乙方违反法律法规或犯罪行为导致甲方遭受经济或声誉损失,乙方应承担相应的法律责任。

七、条款变更及解除

本合同任何一方需变更合同内容时,应提前______天书面通知对方,并经双方协商达成一致意见后生效。

如因不可抗力因素或其他特殊情况,导致合同无法履行,双方可书面协商解除合同。

八、争议解决

双方发生争议时,应通过友好协商解决。如协商不能解决,双方同意将争议提交相关法律机构进行仲裁或诉讼。

九、其他事项

本合同的任何修改、补充均需双方签字确认后生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(雇主):乙方(雇员):

签字:签字:

日期:日期:

附件列表

乙方身份证复印件

乙方毕业证书复印件

乙方体检报告复印件

其他附加协议(如保密协议、竞业限制协议等)

法律名词解释

劳动关系:雇主与雇员之间建立的法律关系,雇主为雇员提供工作机会并支付报酬,雇员履行工作职责和义务。

社会保险费:根据国家规定,由雇主根据雇员工资的一定比例缴纳的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金:根据国家规定,由雇主和雇员以一定比例缴纳的公积金,用于购房、租房等住房相关的需求。

违约行为及认定

违约行为:指任何一方违背本合同约定的行为。

违约认定:根据合同约定、法律法规以及协商一致的原则,通过事实证据来判断是否存在违约行为。一方不履行合同义务或不符合合同约定的情况下,他方可以主张违约并采取相应的法律措施维护自身的权益。

在执行中遇到的问题及解决办法

工作时间冲突:若乙方在其他单位或个人工作时与本合同的工作时间发生冲突,乙方应提前向甲方申请调整工作时间,以确保能够按时履行本合同约定的工作职责。

记录和支付薪酬的问题:甲方应建立完善的薪酬记录和支付系统,确保乙方的工资按时、准确地发放。乙方有权要求甲方提供工资单等相关记录作为证明。

工作职责变更:若乙方的工作职责发生变更,甲方应提前书面通知乙方,并经双方协商确定新的工作职责,并进行相应的培训和指导,以保证乙方顺利完成工作。

本合同适用的应用场景

本合同适用于饭店行业中雇主与员工之间建立劳动关系的情况,主要涉及饭店员工的劳动合同,适用于以下场景:

饭店雇佣服务员、厨师、清洁员等职位的员工。

饭店根据业务需求与员工签订固定期限的劳动合同。

饭店为员工提供薪酬、工作时间、休假等方面的约定。

饭店要求员工遵守保密责任,不泄露商业机密和顾客个人信息。

饭店员工须承担违约责任,并遵守合同的其他约定。

注:以上为常见的适用场景示例,具体适用情况还需根据实际营业类型和国家/地区的劳动法规进行判断和调整。

文档评论(0)

138****5813 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档