员工试用协议书.docx

员工试用协议书

合同编号：__________

第一章：合同双方

1.1合同甲方（以下简称“雇主”）：

1.1.1名称：____________________

1.1.2地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.2合同乙方（以下简称“员工”）：

1.2.1姓名：____________________

1.2.2身份证号码：____________________

1.2.3地址：____________________

1.2.4联系电话：____________________

第二章：试用期限

2.1试用期限：

2.1.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。

2.1.2试用期届满前，雇主应通知员工是否继续留用。

第三章：工作职责与工作地点

3.1工作职责：

3.1.1员工应按照雇主的要求，完成与其岗位相关的工作任务。

3.1.2员工应遵守雇主的各项规章制度，服从管理。

3.2工作地点：

3.2.1员工的工作地点为______。

3.2.2雇主有权根据业务需要，调整员工的工作地点。

第四章：劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬：

4.1.1试用期工资为____元/月。

4.1.2雇主应按时足额支付员工工资。

4.2福利待遇：

4.2.1员工在试用期内，享受国家法定节假日。

4.2.2员工在试用期内，不享受年假、病假等福利。

第五章：保密与知识产权

5.1保密义务：

5.1.1员工在试用期内，应遵守雇主的保密规定，不得泄露商业秘密。

5.1.2员工违反保密义务的，应承担违约责任。

5.2知识产权：

5.2.1员工在试用期内，为完成工作任务所创作的作品，雇主享有知识产权。

5.2.2员工在试用期内，不得将雇主的知识产权用于非职务目的。

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间：

6.1.1员工应遵守雇主规定的工作时间，按时上下班。

6.1.2雇主因业务需要安排加班的，应支付员工加班费。

6.2休假：

6.2.1员工在试用期内，享受国家法定节假日。

6.2.2员工在试用期内，不享受年假、病假等福利。

第七章：违纪与解雇

7.1违纪：

7.1.1员工在试用期内，违反规章制度的，雇主有权予以警告、罚款或解除合同。

7.1.2员工在试用期内，严重违反劳动纪律或职业道德的，雇主有权立即解除合同。

7.2解雇：

7.2.1雇主在试用期内，有权解除本合同，但应提前通知员工。

7.2.2雇主解除合同的，应支付员工已工作时间内的工资。

第八章：培训与考核

8.1培训：

8.1.1雇主有权安排员工参加与其岗位相关的培训。

8.1.2员工应积极参加培训，提高自身业务能力。

8.2考核：

8.2.1雇主有权对员工在试用期内的工作表现进行考核。

8.2.2员工考核不合格的，雇主有权解除合同。

第九章：合同终止与补偿

9.1合同终止：

9.1.1试用期届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自动终止。

9.1.2双方协商一致，可以提前终止本合同。

9.2补偿：

9.2.1雇主依法解除或终止本合同的，应支付员工经济补偿。

9.2.2员工主动提出解除或终止本合同的，雇主不承担经济补偿责任。

第十章：争议解决与法律适用

10.1争议解决：

10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

10.1.2协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

10.2法律适用：

10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

10.2.2本合同未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。

第十一章：保密与竞业限制

11.1保密义务：

11.1.1员工在合同期内及解除或终止合同后，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。

11.1.2保密义务的期限自员工接触商业秘密、技术秘密、市场信息等之日起算，至相关信息成为公众所知悉的信息之日止。

11.2竞业限制：

11.2.1员工在合同期内及解除或终止合同后两年内，不得在与雇主存在竞争关系的单位工作或提供服务。

11.2.2雇主应给予员工竞业限制的经济补偿，补偿金额和支付方式由双方协商确定。

第十二章：知识产权与成果归属

12.1知识产权：

12.1.1员工在合同期内，为完成工作任务所创作的作品，雇主享有知识产权。

12.1.2员工在合同期内，不得将雇主的知识产权用于非职务目的。

12.2成果归属：

12.2.1员工在合同期内，利用雇主的资源所取得的科研成果、技术成果等，归雇主所有。

12.2.2员工在合同