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公司员工入股协议书通用版6篇

篇1

公司员工入股协议书通用版

为了更好地激励员工的积极性，增强员工的归属感和责任感，公司决定实行员工入股计划。为此，特制定员工入股协议书，具体内容如下：

一、入股股东

1.参与公司员工入股计划的员工为公司的正式员工，包括公司的管理层和基层员工。每位员工入股的股份比例由公司董事会或股东大会决定，一般以员工的职位、贡献程度和工作年限等因素综合考虑。

2.公司员工入股计划采取自愿原则，员工可以选择是否参与，参与入股的员工需签订本协议书并按照规定支付入股款项。

二、入股方式

1.入股金额及股权份额：公司设定员工入股的金额和股权份额，员工按照公司规定的金额支付入股款项，获得相应的股权份额。

2.入股款项支付时间：员工应在签订本协议书后的（）天内支付入股款项，逾期不支付的，视为放弃参与入股计划。

3.股权份额转让限制：员工入股股份不得转让，如确因特殊情况需要转让的，需事先经过公司董事会或股东大会的批准。

三、员工入股的权利和义务

1.员工作为公司股东，享有相应的股东权益，有权参与公司的重大经营决策，并有权参与公司利润的分配。

2.员工参与入股计划后，需继续保持正式员工的身份，凡是对公司的愿景和目标有所不同意见时，应首先保持股东的利益，才能表达自己的意见。

3.员工应遵守公司的内部管理制度和相关规章制度，不得利用作为股东的身份谋取私利，不得损害公司的利益。

四、公司的承诺

1.公司保证公司员工入股计划是合法的，符合相关法律法规的规定，员工入股的权益受到法律保护。

2.公司承诺对员工参与入股计划的情况保密，不得向任何第三方透露员工的入股比例和金额等相关信息。

3.公司保证员工参与入股计划不影响员工的正常工作和职业发展，员工享有平等的晋升机会和权利。

五、协议变更与解除

1.本协议的变更需经双方同意，并以书面形式签订变更协议。变更协议生效后，具有与本协议同等的法律效力。

2.双方协商解除本协议的，应提前（）天书面通知对方，解除协议后，员工的入股权益和义务终止。

六、争议解决

本协议的履行及解释均适用中国法律。双方因本协议产生的一切争议，应友好协商解决；若协商不成，应向协议签订地的仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议的有效期间为（），自生效之日起至期满为止。期满后，如继续执行，则需双方协商签订新的协议。

2.本协议一式（）份，双方各执（）份，具有同等法律效力，签字即代表双方同意和认可协议的所有内容。

签订地点：______________

入股方签字：______________日期：______________

公司代表签字：______________日期：______________

篇2

公司员工入股协议书通用版

协议书

甲方：公司名称

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于：为了更好地激励公司员工的积极性和创造性，增强公司的凝聚力，促进公司的快速发展，甲乙双方经友好协商，就乙方以自愿的方式入股公司的事宜达成如下协议：

第一条入股主体

乙方自愿以个人名义入股公司，其身份证号码以及联系地址等信息如上。

第二条入股金额

乙方入股公司的金额为：人民币（大写）【金额】元整。入股资金应当于本协议签订之日前支付至公司指定账户。

第三条入股款项的用途

乙方入股款项将用于公司的经营发展，包括但不限于投资项目开发、市场拓展等方面。

第四条入股期限

乙方的入股期限为【具体时间】年。在此期限内，乙方享有相应的股权，并有权获得公司分红、增值收益等权益。

第五条分红方式

公司每年根据营业情况和具体情况拟订年度分红方案，乙方按照其所持股份比例享有相应的分红权益。

第六条股东会权利

乙方作为公司的股东，享有参加公司股东会并行使相应权利的权利。

第七条公司发展情况

甲方将按照公司章程及相关法律规定，在合法合规的前提下为乙方提供有关公司经营状况、财务情况等的信息披露。

第八条