原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工离职协议书
甲方（公司名称）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（离职员工姓名）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系方式：________________
鉴于：
1.乙方原系甲方员工，于________________一职。
2.现经双方友好协商一致，乙方提出离职申请，甲方同意与乙方解除劳动合同关系。
为明确双方离职后的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职日期
双方同意，乙方的离职日期为________________。自离职之日起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式解除。
二、工资结算及经济补偿
1.甲方将根据乙方实际出勤天数及薪资标准，核算乙方离职前的工资，并于离职后________________内支付至乙方指定账户。
2.根据双方协商，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为人民币________________元，该款项与工资一并支付。
三、离职交接
乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、物品、客户信息等，确保离职后工作能够顺利进行。如因乙方未完成交接工作给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
四、保密及竞业限制
乙方承诺在离职后遵守甲方的保密制度，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。同时，乙方应遵守竞业限制约定，在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、其他事项
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3.双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
日期：________________
乙方（签字）：________________
日期：________________
员工离职协议书（1）
甲方（用人单位）：________________
乙方（离职员工）：________________
身份证号码：________________
鉴于甲乙双方已就乙方的离职事宜进行了充分的沟通和协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、离职事项
1.乙方因________________正式离职。
2.乙方离职前，应按照甲方的要求完成离职交接工作，确保工作的顺利进行。
二、薪资及福利结算
1.甲方将根据乙方的实际出勤天数及工作表现，结算乙方在离职前的工资、奖金及其他福利待遇。
2.乙方离职后的薪资及福利待遇结算时间为________________支付至乙方指定的银行账户。
三、保密及竞业限制
1.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的保密制度，不泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
四、违约责任
1.若乙方未按照本协议约定完成离职交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.若乙方违反保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并保留追究法律责任的权利。
五、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
代表人法定代表人：________________
签订日期：________________
乙方（离职员工）：________________
签订日期：________________
注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有争议，双方应友好协商，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
员工离职协议书（2）
甲方（公司名称）：____________________
乙方（离职员工姓名）：________________
身份证号：____________________________
鉴于乙方因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职日期
1.双方同意，乙方离职日期为______年______月______日。
2.离职日期前，乙方应完成所有工作交接，确保工作顺利进行。
二、薪资结算
1.甲方将根据公司的薪资制度，核算乙方离职前的工资、奖金、补贴等福利待遇，并在离职日期后的法定工作日内完成支付。
文档评论（0）