医疗劳动合同范例.docx

医疗劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

1.2.1负责__________；

1.2.2负责__________；

1.2.3负责__________；

1.2.4负责__________；

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（￥____），按月支付。

3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定休息或调休。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

8.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方违约金人民币____元（￥____）。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

9.甲方规章制度复印件

10.乙方劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

4.甲方违法解除或终止本合同，未按照约定支付经济补偿或违约金。

5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，或提供虚假信息。

6.乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方未按照本合同约定工作时间与休息休假规定，造成甲方损失。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

7.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，如工作场所、设备、工具等。协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求