秘书部提成方案(1).docVIP

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秘书部提成方案

任务提成方案说明：

凡1-15日入职的秘书按当月入职，16-月底入职的秘书按次月入职。

新入职秘书当月无订房任务，但如有订房，订房数按6%给予提成。

新入职服务秘书次月订房任务3间，订房营业额任务3000元；

新入职行政秘书次月订房任务4间，订房营业额任务4000元；

新入职秘书第三个月开始订房任务为4间，订房营业额任务为5000元；

新入职行政第三个月开始订房任务为5间，订房营业额任务为6000元

入职第四个自然月后，所有秘书为以下标准：每月每位秘书订房任务为4间，（其中一间订房必须为星期天，星期天未订房者罚款50元/间）

凡完成订房数任务并超出者，订房达到12间者免收当月管理费，超出部分按50元/间奖励，订房15间超出部分按60元/间奖励、订房18间超出部分按70元/间奖励。只消费开房例牌的，计任务数但不给予提成，未完成订房任务数的，未完成部分按50元/间进行处罚；

未完成营业额任务者按未完成部分的10%进行处罚；

新入职秘书当月订房8间以上、营业额满8000以上，额外奖励现金200元/人；

第三个自然月开始凡订房排名前三名者分别额外奖励800-500-300元/人；

完成营业额任务并超出者按以下标准给予奖励：

完成营业额10000元以下（含10000元），营业额任务超出部分按6%提成；

完成营业额10000元以上—15000元以下（含15000），营业额任务超出部分按8%提成；

完成营业额15000元以上—20000元以下（含20000元），营业额任务超出部分按10%提成

完成营业额20000以上，营业额任务超出部分按12%提成；

十二、秘书总提成的10%作为部门活动基金，由娱乐部总监统一分配。